Szakképző iskolai tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Van valamilyen eltérés a tanulószerződés és a szakképzési munkaszerződés alapján foglalkoztatott tanulók társadalombiztosítási közterhei között? Egy vállalkozás rendszeresen foglalkoztat tanulószerződéses tanulókat, de szeptembertől néhányan már szakképzési munkaszerződés alapján fognak munkába állni.
Részlet a válaszából: […] ...alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló díjazását jelenleg is 10 százalékos nyugdíjjárulék, 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulék és 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulék terheli. Ezen túlmenően a Szak-tv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Kedvezmény ekho szerint adózó munkavállalók esetén

Kérdés: Hogyan érvényesítheti a 61/2020. Korm. rendelet alapján járó kedvezményeket a kft. a munkaviszonyban álló dolgozói után, ha azok a minimálbért meghaladó díjazásukra az ekho szerinti adózást választották? Kiterjed-e erre is a kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] ...a 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot és az 1,5 százalékos munkaerőpiaci járulékot. A 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulék maxi-mális havi összege pedig csak 7710 forint lehet.Ugyanakkor azt az összeget,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

Kft. munkaviszonyban álló tagjai

Kérdés: Milyen címen és milyen összegben terhelik levonások egy kft. főfoglalkozású munkaviszony keretében foglalkoztatott tagjai részére kifizetett havi 200 000 forint összegű munkabért? Milyen címen és milyen összegben keletkezik közteherfizetési kötelezettsége a cégnek? Igénybe vehetők ebben az esetben az adó- és járulékkedvezmények? Az egyik tag munkaköre nem igényel szakképzettséget.
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjjárulék és a 8,5 százalékos mértékű egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék (melyből 4 százalékos mértékű a természetbeni egészségbiztosítási járulék, és 3 százalékos a pénzbeli egészségbiztosítási járulék, továbbá 1,5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.