Egyházi személy járulékai

Kérdés: Fizetheti-e a minimálbérnél alacsonyabb járulékalap figyelembevételével a közterheket az egyház abban az esetben, ha az alkalmazásában álló főállású egyházi személy részére jövedelmet nem fizetnek, csak tartási kötelezettségből adódó juttatást (lakhatás, ellátás) kap? A munkaszerződésben meghatározott havi juttatás értéke nem éri el a minimálbért, a Tbj-tv. 4. § k) 2. szerint a munkaszerződés szerinti személyi alapbért vagy díjat kellene figyelembe venni, mivel jövedelemmel nem rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...§ (3) bekezdése szerint a biztosított egyháziszemély után az egyház a minimálbér alapulvételével társadalombiztosításijárulékot, természetbeni egészségbiztosítási járulékot, nyugdíjjárulékot(magán-nyugdíjpénztári tagdíjat) köteles fizetni.Mindezek alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

Szakmai gyakorlat és a hallgatói munkadíj

Kérdés: Valóban meg kell-e fizetni a társadalombiztosítási járulékokat a szakmai gyakorlatos egyetemista részére kifizetett hallgatói munkadíj után?
Részlet a válaszából: […] A válasz előtt mindenképpen tisztázni kell, hogy a hallgatóimunkadíjon elsődlegesen a felsőoktatási intézményben, illetve a felsőoktatásiintézmény által létrehozott, illetve támogatott gazdasági társaságban tagként,illetve alkalmazottként végzett munka ellenértékeként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.

Középiskolai tanuló nyári munkavállalása

Kérdés: Milyen szerződést kell kötni, és milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy nyári szünidejét töltő középiskolás diák nyári munkát vállal egy hónapra?
Részlet a válaszából: […] ...származó jövedelmekre vonatkozó szabályok szerint), az egyénijárulékokat (6 százalékos egészségbiztosítási járulékot, amelyből atermészetbeni egészségbiztosítási járulék mértéke 4 százalék, a pénzbeliegészségbiztosítási járulék mértéke 2 százalék, 1...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.