Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] A munkaidő és pihenőidő nyilvántartására vonatkozó szabályokat az Mt. 134. §-a tartalmazza. E szabályok szerint a munkáltató nyilvántartja– a rendes és rendkívüli munkaidő,– a készenlét,– a szabadságtartamát.Ahhoz képest, hogy milyen fontossággal bír a munkaidő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállalók műszakpótléka

Kérdés: Jár-e műszakpótlék az egyhavi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalóknak abban az esetben, ha egy mindennap 11.00 órától 23.00 óráig nyitva tartó étteremben a munkaidejük 10.00 órától 22.00 óráig, illetve 11.00 órától 23.00 óráig tart? Hány pihenőnapot kell kiadni számunkra egy héten? Nyilvántartható-e a szabadságuk órában is?
Részlet a válaszából: […] ...(munkaidő-beosztás)szerinti munkanapokat kell figyelembe venni. A kiadott szabadságot nem lehetórában számolni. Így nem lehet a napi 8 órás teljes munkaidőben foglalkoztatottmunkavállaló beosztás szerinti 12 órás munkanapjára másfél nap szabadságotszámolni. Ilyenkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Tehergépjármű-vezetők munkaideje, bérezése

Kérdés: Hogyan kell nyilvántartani a munkaidejüket, és havonta mennyit dolgozhatnak azok a tehergépkocsi-vezetők, akik egy cég saját teherautójával külföldre szállítanak árut? Hosszabb utakra két sofőr megy. Milyen bérezési formát lehet alkalmazni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...hogy kollektív szerződés hiányában az általános szabályok az irányadók.Az Mt. 117/B. § (1) bekezdése értelmében a teljes munkaidő mértéke napi 8 óra, heti 40 óra.Az Mt. 118/A. § (1), (2) bekezdéseiben foglalt rendelkezések értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.