A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

12 talált cikk a minimálbér , munkabér , munkaviszony , kivét , teljes munkaidő kifejezésre

12 cikk rendezése:

11. cikk / 12 Közalkalmazottként dolgozó egyéni vállalkozó közterhei

Kérdés: Az eva hatálya alá bejelentkezett egyéni vállalkozó esetében figyelembe vehető-e főállású munkaviszonyként a heti 14 órában, pedagógus munkakörben történő foglalkoztatása, vagy ez csak az eho fizetésénél van érvényben? A pedagógus havi munkabére 67 000 forint.

Részlet a válaszából: […] ...megállapodás hiányában a munkaidőbe a munkaközi szünet időtartama – a készenléti jellegű munkakör kivételével – nem számít be.A teljes munkaidő mértéke napi nyolc, heti negyven óra.A jogalkotó úgy ítélte meg, hogy az elvégzendő munka jellege alapján szükségtelen...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

12. cikk / 12 A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?

Részlet a válaszából: […] ...esetén 11 520 forint, napibér esetén 2304 forint, órabérnél 288 forint.A rendelet 2. § (4) bekezdése szerint ha a munkaidő a teljes munkaidőnél rövidebb (részmunkaidő), a havi, heti és napi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

minimálbér X

munkabér X

munkaviszony X

kivét X

teljes munkaidő X

egyéni vállalkozó evaalany közalkalmazott minimálbér

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…12 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

minimálbér ×

munkabér ×

munkaviszony ×

kivét ×

teljes munkaidő ×

és a(z)

jogviszony – 11 cikkben

Art. – 11 cikkben

biztosítás – 10 cikkben

1% – 10 cikkben

foglalkoztatás – 10 cikkben

díj – 10 cikkben

munkavállaló – 9 cikkben

tag – 8 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

jövedelem – 7 cikkben

járulékfizetés – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

munkakör – 6 cikkben

nyugdíj – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

járulékalap – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 5 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 5 cikkben

társas vállalkozó – 5 cikkben

alapbér – 4 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

személyes közreműködés – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

megbízás – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

szolgálati idő – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

társas vállalkozás – 3 cikkben

bérminimum – 3 cikkben

órabér – 3 cikkben

szabadság – 3 cikkben

nyugdíjjárulék – 3 cikkben

vállalkozói kivét – 3 cikkben

munkarend – 3 cikkben

ellátás – 3 cikkben

távolléti díj – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

megbízási jogviszony – 3 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 3 cikkben

garantált bérminimum – 3 cikkben

heti pihenőnap – 2 cikkben

munkavégzés helye – 2 cikkben

választott tisztségviselő – 2 cikkben

tagdíj – 2 cikkben

magánszemély – 2 cikkben

készenléti jellegű munkakör – 2 cikkben

pihenőnap – 2 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 2 cikkben

részmunkaidős munkavállaló – 2 cikkben

segítő családtag – 2 cikkben

irányadó időszak – 2 cikkben

felmondás – 2 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 2 cikkben

pótlék – 2 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 2 cikkben

készenlét – 2 cikkben

szabadság kiadása – 2 cikkben

nyilatkozat – 2 cikkben

eltartó – 2 cikkben

tisztségviselő – 2 cikkben

osztószám – 2 cikkben

munkaidő-beosztás – 2 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 2 cikkben

végzettség – 2 cikkben

megbízási szerződés – 2 cikkben

személyi alapbér – 2 cikkben

további jogviszony – 2 cikkben

munkaszüneti nap – 2 cikkben

egyéni járulék – 2 cikkben

munkaidőkeret – 2 cikkben

eltartott hozzátartozó – 2 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

jogosultság – 2 cikkben

átalányadó – 2 cikkben

biztosítási kötelezettség – 2 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 2 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 2 cikkben

nyugdíj alapja – 2 cikkben

bérpótlék – 2 cikkben

öregségi nyugdíj – 2 cikkben

rehabilitáció – 2 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 2 cikkben

nyugdíjas – 2 cikkben

egészségkárosodás – 2 cikkben

eho – 2 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 2 cikkben

biztosítási idő – 2 cikkben

szülés – 2 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat