Egyéni vállalkozó munkaviszony mellett

Kérdés: Hogyan alakul az egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettsége abban az esetben, ha az eddigi teljes munkaidős munkaviszonyában fizetés nélküli szabadságra küldik, illetve bérfizetés nélkül felmentik a munkavégzés alól? Hogyan változik a helyzet, ha a munkaidejét heti 20 órásra csökkentik, és miként, ha keresőképtelen állományba veszik?
Részlet a válaszából: […] Az egyéni vállalkozó abban az esetben mentesül a minimális adó- és járulékfizetési kötelezettség alól a munkaviszonyára tekintettel, amennyiben ebben a foglalkoztatása eléri a heti 36 órát.A fizetés nélküli szabadság és a munkavégzés alóli mentesítés időtartama alatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.

Munkavállalás GYED folyósítása alatt

Kérdés: Folyósíthatja tovább a társadalombiztosítási kifizetőhely a GYED-et annak a munkavállalónak a részére, akinek 2013. január 1-jén született a gyermeke, GYED-ben részesül, de lemondja a fizetés nélküli szabadságát, és 2014. augusztus 1-jén munkába áll, vagy ez csak akkor lenne jogszerű, ha a gyermek 2014-ben született volna?
Részlet a válaszából: […] ...életévének betöltéséig jogosult GYED-re, s azt követően gyermekgondozási segélyt vesz igénybe, annak folyósítását sem befolyásolja a teljes munkaidőben történő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 21.

Szolgálati idő megállapítása

Kérdés: Egy napnak számít, vagy arányosan kerül beszámításra a szolgálati idő megállapítása során a napi 6 órás munkaidő?
Részlet a válaszából: […] ...egy nap szolgálati időnek számít, mégakkor is, ha a munkaidő nem éri el a 8 órát.Nem alkalmazható a fenti szabály, ha az Mt. értelmébenteljes munkaidőben, illetőleg az adott munkakörre irányadó, jogszabálybanmeghatározott munkaidőben történik a foglalkoztatás....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.