Nyugdíjas munkavállaló ehója

Kérdés: Milyen összegű tételes ehót kell fizetnie egy kft.-nek az után a nyugdíjas munkavállalója után, akinek a havi munkabére 80 000 forint, napi munkaideje 4 óra, és máshol nem rendelkezik biztosítással járó jogviszonnyal? A munkáltató jelenleg az egy hónapra előírt összeg felét fizeti meg.
Részlet a válaszából: […] ...rövidebb munkaidőben (részmunkaidőben) történik, a tételesegészségügyi hozzájárulás összege az 1950 forint összegnek a teljes munkaidő ésrészmunkaidő arányában, legfeljebb azonban 50 százalékos mértékben csökkentettösszege. Ez azt jelenti, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló ehója

Kérdés: Milyen összegű tételes ehót kell fizetnie a munkavállaló után annak a munkáltatónak, ahol korábban kezdődött a munkaviszonya, mivel mindkét helyen 20-20 órában foglalkoztatott, és egyforma 110 000 forint a munkabére?
Részlet a válaszából: […] ...9. § (3) bekezdése szerint, ha a foglalkoztatás részmunkaidőbentörténik, a tételes egészségügyi hozzájárulás teljes összege a teljes munkaidőés a részmunkaidő arányában, legfeljebb 50 százalékban csökkenthető.A kérdezett esetben a magánszemély egyidejű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.

Német állampolgárságú ügyvezető jutalma

Kérdés: A 90 százalékos költséghányad figyelembevételével kell-e elszámolni egy magyar cég német állampolgárságú ügyvezetője részére év végén fizetett jutalmat? Az ügyvezetőnek Németországban teljes munkaidős állása van, évente 3-4 alkalommal jön Magyarországra, és a magyar cégtől tiszteletdíjban részesül. Kell-e utána ehót fizetni Magyarországon, ha Németországban teljes munkaidőben dolgozik, és ott biztosított?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben tiszteletdíjban részesülő választotttisztségviselőről (ügyvezetőről) van szó, akinek esetleges év végi "jutalma" is– alapul véve a felek között fennálló jogviszonyt – szintén tiszteletdíjnakminősül. A tiszteletdíj az Szja-tv. 25. §-a értelmében nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Eho-fizetési kötelezettség részmunkaidő esetén

Kérdés: Két 4 órás részmunkaidős jogviszony esetén mennyi az eho-fizetési kötelezettség abban az esetben, ha a munkavállaló munkabére az egyik jogviszonyban eléri a minimálbért, a másikban kevesebb, illetve mindkét jogviszonyban megegyezik a minimálbérrel?
Részlet a válaszából: […] ...következő feladat az eho összegének a tisztázása. A 8. § (3) bekezdése értelmében munkaviszony esetén, ha afoglalkoztatásra a teljes munkaidőnél rövidebb munkaidőben kerül sor, akkor atételes egészségügyi hozzájárulás összege a havi 3450 forintnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.