A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

22 talált cikk az alapbér , jogviszony , munkavállaló , teljes munkaidő kifejezésre

22 cikk rendezése:

21. cikk / 22 Minimálbér változásának hatása a tagok járulékfizetésére

Kérdés: Január 1-jétől kell-e alkalmazni a megváltozott minimálbért a tagsági jogviszonyban járulékminimumot fizetők esetében?

Részlet a válaszából: […] ...összegét. A teljesmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbérkötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése és havibér alkalmazásaesetén 57 000 forint.A társadalombiztosítási-...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

22. cikk / 22 Adatszolgáltatási kötelezettség közalkalmazottak esetében

Kérdés: Közalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott dolgozókra is vonatkozik-e az EMMA? Milyen adatközlési kötelezettség keletkezik ezen a területen?

Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló adatai körében tartalmazza a személyi adatokat, a taj-számot, az állampolgárságot, személyi alapbért, munkaidő hosszát (teljes munkaidő, részmunkaidő), bejelentett munkaviszonyban ellátott munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettséget...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

alapbér X

jogviszony X

munkavállaló X

teljes munkaidő X

adatszolgáltatás járulékminimum közalkalmazott minimálbér

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…22 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

alapbér ×

jogviszony ×

munkavállaló ×

teljes munkaidő ×

és a(z)

munkaviszony – 18 cikkben

1% – 17 cikkben

biztosítás – 16 cikkben

foglalkoztató – 16 cikkben

munkabér – 15 cikkben

díj – 14 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

személyi alapbér – 11 cikkben

munkaszerződés – 11 cikkben

jogosultság – 10 cikkben

ellátás – 10 cikkben

szabadság – 10 cikkben

minimálbér – 10 cikkben

munkakör – 9 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 8 cikkben

részmunkaidő – 8 cikkben

felmondás – 8 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

nyugdíj – 7 cikkben

bérminimum – 7 cikkben

munkarend – 7 cikkben

munkaviszony megszűnése – 6 cikkben

átlagkereset – 6 cikkben

garantált bérminimum – 6 cikkben

jövedelem – 6 cikkben

rendes felmondás – 6 cikkben

órabér – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

GYES – 6 cikkben

kivét – 5 cikkben

eva – 5 cikkben

gyakorlat – 5 cikkben

vállalkozó – 5 cikkben

keresőképtelenség – 5 cikkben

közalkalmazott – 5 cikkben

illetmény – 5 cikkben

távolléti díj – 5 cikkben

munkaidőkeret – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

teljesítménybér – 5 cikkben

szakképzettség – 5 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

társas vállalkozó – 4 cikkben

tag – 4 cikkben

betegszabadság – 4 cikkben

munkaidő-beosztás – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

állásidő – 4 cikkben

pótlék – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

próbaidő – 4 cikkben

irányadó időszak – 4 cikkben

munkaszüneti nap – 4 cikkben

járulékfizetés – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

jogutód – 4 cikkben

nyugdíjas – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

végzettség – 4 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 4 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

pihenőnap – 3 cikkben

baleseti táppénz – 3 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 3 cikkben

bérpótlék – 3 cikkben

közös megegyezés – 3 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 3 cikkben

bíró – 3 cikkben

felmentési idő – 3 cikkben

felmentés – 3 cikkben

segély – 3 cikkben

táppénz alapja – 3 cikkben

pótszabadság – 3 cikkben

szülés – 3 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 3 cikkben

tisztségviselő – 3 cikkben

végkielégítés – 3 cikkben

öregségi nyugdíj – 3 cikkben

jogutódlás – 3 cikkben

kifizetőhely – 2 cikkben

munkabér összege – 2 cikkben

táppénz összege – 2 cikkben

biztosítási kötelezettség – 2 cikkben

szülési szabadság – 2 cikkben

szabadság mértéke – 2 cikkben

szabadság kiadása – 2 cikkben

ápolás – 2 cikkben

előleg – 2 cikkben

heti pihenőnap – 2 cikkben

előadó – 2 cikkben

kollektív szerződés – 2 cikkben

üzemi tanács – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat