A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

22 talált cikk a Szabadság , foglalkoztató , kiva , munkaidő , szabadság kiadása , teljes munkaidő kifejezésre szavak mindegyikével

22 cikk rendezése:

21. cikk / 22 GYES ideje alatt munkát végző biztosított szabadsága

Kérdés: Jár-e fizetett szabadság annak a dolgozónak, aki a GYES folyósítása mellett visszatért 4 órás munkarendbe dolgozni? Nem ellentmondás az, hogy GYES-GYED miatt, tartós távollét jogcímen fizetetlen szabadságon van?

Részlet a válaszából: […] ...19. sz. kollégiumi állásfoglalásábanfoglaltak értelmében a munkavállalónak évi rendes szabadság akkor is jár, ha amunkáltató őt nem teljes munkaidőben alkalmazta. A részmunkaidőre alkalmazottmunkavállalók szabadságra való jogosultsága kifejezetten következik az Mt. 5.....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

22. cikk / 22 Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?

Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszony,közalkalmazotti, közszolgálati jogviszony bizonyos kötöttségei (pl. munkahelyenvaló jelenlét kötelezettsége, utasítások teljesítése) kapcsolódó jogosultságai(szolgálati idő szerzése), más kötöttségek (pl. felmondási idő...ólevelét.Az ösztöndíj...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

Szabadság X

foglalkoztató X

kiva X

munkaidő X

szabadság kiadása X

teljes munkaidő X

GYES ösztöndíjas foglalkoztatás ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony pályakezdő szabadság

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…22 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

Szabadság ×

foglalkoztató ×

kiva ×

munkaidő ×

szabadság kiadása ×

teljes munkaidő ×

és a(z)

munkavállaló – 21 cikkben

szabadság kiadása – 18 cikkben

díj – 18 cikkben

munkaidő-beosztás – 17 cikkben

1% – 17 cikkben

teljes munkaidő – 15 cikkben

pihenőnap – 13 cikkben

munkaszüneti nap – 13 cikkben

munkaszerződés – 13 cikkben

foglalkoztatás – 12 cikkben

munkaidőkeret – 12 cikkben

jogosultság – 12 cikkben

gyakorlat – 12 cikkben

munkakör – 11 cikkben

távolléti díj – 11 cikkben

munkaviszony – 11 cikkben

részmunkaidő – 10 cikkben

jogviszony – 10 cikkben

ellátás – 9 cikkben

munkarend – 9 cikkben

GYES – 9 cikkben

megállapodás – 9 cikkben

heti pihenőnap – 8 cikkben

taj – 8 cikkben

készenlét – 8 cikkben

munkaidő beosztása – 8 cikkben

munkabér – 7 cikkben

készenléti jellegű munkakör – 7 cikkben

alapbér – 7 cikkben

pihenőidő – 7 cikkben

biztosítás – 7 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 7 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 7 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 7 cikkben

pótszabadság – 7 cikkben

közalkalmazott – 7 cikkben

betegszabadság – 6 cikkben

ügyelet – 6 cikkben

tag – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

munkaszerződés módosítása – 6 cikkben

szülő – 6 cikkben

GYED – 5 cikkben

apa – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

ellenőrzés – 5 cikkben

bíró – 5 cikkben

szabadság mértéke – 5 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

GYÁS – 5 cikkben

személyi alapbér – 5 cikkben

nyilvántartás – 5 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 4 cikkben

gyám – 4 cikkben

tájékoztatás – 4 cikkben

rendkívüli munkaidő – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

szülés – 4 cikkben

csökkentett munkaidő – 4 cikkben

állásidő – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

részmunkaidős foglalkoztatás – 4 cikkben

munkavégzés helye – 4 cikkben

keresőtevékenység – 3 cikkben

több műszakos munkarend – 3 cikkben

munkavégzés szabályai – 3 cikkben

pótlék – 3 cikkben

éjszakai pótlék – 3 cikkben

munkaidő-kedvezmény – 3 cikkben

bejelentés – 3 cikkben

közös megegyezés – 3 cikkben

műszakpótlék – 3 cikkben

bérpótlék – 3 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

szülési szabadság – 3 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 3 cikkben

felmondás – 3 cikkben

keresőképtelenség – 3 cikkben

kollektív szerződés – 3 cikkben

kiskorú – 3 cikkben

nagyszülő – 3 cikkben

jövedelem – 3 cikkben

apaszabadság – 2 cikkben

elszámolási időszak – 2 cikkben

rendes felmondás – 2 cikkben

vállalkozó – 2 cikkben

végzettség – 2 cikkben

jelenléti ív – 2 cikkben

létszám – 2 cikkben

választás – 2 cikkben

méltányosság – 2 cikkben

munkaidő-nyilvántartás – 2 cikkben

munkaviszony létesítése – 2 cikkben

előadó – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat