Munkabér munkaszüneti napra

Kérdés: Jár munkabér a május 1-jei munkaszüneti napra abban az esetben, ha az hétfőre esett, a munkavállaló május 2-án és 3-án nem volt munkára beosztva, a következő munkanap május 4-e volt, viszont a dolgozó ettől a naptól már keresőképtelen?
Részlet a válaszából: […] ...illetheti meg.A munkaszüneti napra járó díjazás kérdése attól függően alakul, hogy a munkavállaló havibéres, vagy óra-, illetve teljesítménybérben részesül. A?ha-vi-béres munkavállaló munkabére független a ledolgozandó munkanapok számától, ezért a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 6.

Megszakítás nélküli munkarendben dolgozók díjazása munkaszüneti napon

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a megszakítás nélküli munkarendben dolgozók részére a munkaszüneti nap díjazását akkor, ha van munkavégzési kötelezettségük, illetve ha nincs, és mi az eljárás, ha szabadságot vesznek ki az ünnepnapra?
Részlet a válaszából: […] ...végez munkát, úgy ahavidíjas munkavállalót – a havi bérén felül – a munkaszüneti napon végzettmunkáért járó munkabére, teljesítménybérrel vagy órabérrel díjazottmunkavállalót – a munkaszüneti napon végzett munkájáért járó munkabérén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Távolléti díj

Kérdés: Mely esetekben jár távolléti díj a munkavállalónak, és hogyan kell kiszámolni? Hány százalékot kell fizetni az esetekben?
Részlet a válaszából: […] ...távolléti díj az egyórára megállapított távolléti díj és a munkavállaló napi teljes munkaidejének aszorzata.Távolléti díj teljesítménybér eseténTeljesítménybér alkalmazásánál a távolléti díj számításakora munkavállaló távolléte idején...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.