Unió tagállamaiban munkát végző munkavállalók bérezése

Kérdés: Mire kell figyelnie a dolgozók külföldi munkavégzésével összefüggő bérezés során annak a cégnek, amely az unió több tagállamába készül kiküldeni munkavállalókat építési-szerelési munkák elvégzésére? Van ezzel kapcsolatban valamilyen különös szabályozás?
Részlet a válaszából: […] ...szert, mintha Magyarországon dolgoznának, tekintve hogy a munkaszerződésben megállapított "magyar" béren felül további díjazást (pl. teljesítménybért, devizaellátmányt, napidíjat stb.) is kapnak. A fentiek miatt különösen fontos megismerni a kiküldöttek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 14.

Gépkocsivezető jogállása

Kérdés: Szakmának minősül-e a gépkocsivezető munkakör, és milyen besorolási bért kell fizetni a munkavállalónak? A dolgozó utolsó munkaszerződése 1999-ben kelt, azóta nem módosították. Mi alapján történik a bér kifizetése ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a teljes munkaidő teljesítése éshavibér alkalmazása esetén 2008. január 1-jétől havi 69 000 forint.A rendelet 3. §-a értelmében teljesítménybérezés esetén ateljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tisztateljesítménybér, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Órabér megállapítása a minimálbérnél alacsonyabb összegben

Kérdés: Van-e arra lehetőség, hogy a besorolási órabért a minimálbérnél alacsonyabb összegben (200 Ft/óra) állapítsa meg a munkáltató abban az esetben, ha a minden hónapban járó forgalmi jutalék összegével és a pótlékokkal kiegészített jövedelem már meghaladja a minimálbért?
Részlet a válaszából: […] ...munkabér illeti meg.Az Mt. 143. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében a munkavállalót megillető munkabér időbérként vagyteljesítménybérként, illetve a kettő öszszekapcsolásával állapítható meg. Aszemélyi alapbért időbérben kell meghatározni. Az Mt. 144...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Részmunkaidőben történő foglalkoztatás

Kérdés: Amennyiben a minimálbérben részesülő dolgozó heti negyven óránál kevesebbet dolgozott 22 munkanapos hónapban, jár-e neki a bér teljes összege?
Részlet a válaszából: […] ...a későbbi esetleges viták is elkerülhetők.Az Mt. 143. §-a alapján:"A munkavállalót megillető munkabér időbérként vagy teljesítménybérként, illetve a kettő összekapcsolásával állapítható meg. A személyi alapbért időbérben kell meghatározni."...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.