Igazolatlan hiányzás

Kérdés: Fennáll az igazolatlan hiányzás szombaton és vasárnap is abban az esetben, ha a munkavállaló csütörtökön és pénteken nem jelent meg a munkahelyén, és semmilyen módon nem igazolta a távolmaradását? A munkavállaló munkavégzésre történő rendelkezésre állási kötelezettsége munkaszüneti napon vagy szombat-vasárnap pihe-nőnapon is fennáll, mivel a munkáltató rendkívüli munkaidőt rendelhet el a feltételek fennállása esetén szombatra és vasárnapra is, aminek az igazolatlan hiányzás okán nem tudott volna eleget tenni.
Részlet a válaszából: […] ...bármely módon történő munkaviszony-megszüntetés esetén akkor jár el helyesen a munkáltató, ha minden lehetséges eszközzel (levél, telefon, e-mail stb.) igyekszik kizárni annak kockázatát, hogy a munkavállaló utóbb megjelenik, és ki is tudja menteni a munkából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Közérdekű nyugdíjas-szövetkezet

Kérdés: Mi az a közérdekű nyugdíjas-szövetkezet? Alapíthatnak ilyen céget azok a személyek is, akik még nem töltötték be az öregségi nyugdíjkorhatárt, de ellátásban részesülnek, és mellette szeretnének dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnik, akkor azt a jogviszony megszűnését követő 8 napon belül kell bejelenteni. A bejelentési kötelezettséget ügyfélkapun vagy telefonos ügyfélszolgálaton keresztül lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Amerikai és angol állampolgárok biztosítása

Kérdés: Milyen engedélyek alapján foglalkoztathatja egy 100 százalékos magyar tulajdonban lévő nyelviskolát működtető gazdasági társaság munkáltató az angol és amerikai állampolgárságú nyelvtanárait? Biztosítottá válnak-e valamilyen államközi vagy egyéb egyezmény alapján? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett jövedelem után, illetve kell-e utánuk tételes vagy százalékos ehót fizetni? A magyarországi tartózkodás munkáltató által átvállalt költségeinek van-e adózási, társadalombiztosítási terhe?
Részlet a válaszából: […] ...50százalékos arányban vélelmezni lehet a magánhasználatot, így mentesül amunkáltató az útnyilvántartási kötelezettség alól.A céges telefon adózása hasonlóan történik a szolgálatiautóéhoz. A munkáltató számára biztosított a választás lehetősége,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Munkáltatói teendők üzemi baleset esetén

Kérdés: Mik a munkáltató teendői üzemi baleset esetén, illetve kell-e táppénz-hozzájárulást fizetnie a baleseti táppénz után?
Részlet a válaszából: […] ...a munkabaleseti jegyzőkönyvön is fel kell tüntetni.A súlyos munkabalesetet (ide nem értve a bányászati munkabalesetet) a munkáltatónak – telefonon, telexen, telefaxon vagy személyesen – azonnal be kell jelentenie a rendelkezésre álló adatok közlésével a megyei...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.