Tanulmányi szabadság

Kérdés: Jár-e tanulmányi szerződés egy heti 20 órás részmunkaidőben dolgozó munkavállaló részére, aki költségtérítéses felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója? Mi számít vizsgának a tanulmányi szabadság szempontjából, csak a kollokvium és a szigorlat, vagy a zárthelyi dolgozatok is?
Részlet a válaszából: […] ...tanulmányi szerződéssel összefüggő általánosrendelkezéseket az Mt. 100-116. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.Az Mt. 110. §-ában foglalt rendelkezések értelmében amunkáltató szakember-szükségletének biztosítása érdekében tanulmányi szerződéstköthet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...§-át, munkavégzés szabályaitekintetében a 102. § (3) bekezdését, 103-104. §-át, 107. §-át, 108. § (1)bekezdését, tanulmányi szerződés vonatkozásában a 110-115. §-át, a munkaidő éspihenőidő vonatkozásában a 117. §-át, 117/B § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Tanulmányi szerződés megszűnése

Kérdés: Egy munkaviszonyban álló alkalmazott tanulmányi szerződést köt cégével. A cég az iskolában eltöltött időszakra távolléti díjat számfejt a dolgozónak. A munkavállaló a szerződésben kikötött időn belül szeretne munkahelyet változtatni, felbontják a tanulmányi szerződést. Milyen összeget köteles a munkavállaló visszafizetni a cégnek?
Részlet a válaszából: […] ...tanulmányi szerződésre vonatkozó rendelkezéseket az Mt. 110-116. §-ai tartalmazzák. A tanulmányi szerződést a munkáltató a vele, illetve más munkáltatóval munkaviszonyban álló munkavállalóval és munkaviszonyban nem álló személlyel egyaránt köthet. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.