Szakmunkástanulóknak járó juttatások

Kérdés: Milyen juttatások illetik meg a szakmunkástanulókat, és milyen közterheket kell megfizetni ezek után?
Részlet a válaszából: […] ...gyakorlati követelményekre való felkészítés jogszabályban előírt feltételei biztosítottak.A gyakorlati képzést a gazdálkodó szervezet tanulószerződés vagy együttműködési megállapodás alapján tudja lefolytatni.A jogalkotó a tanulószerződéses megoldást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Szakmunkástanulók juttatásainak közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni a szakmunkástanulóknak kifizetett juttatások után?
Részlet a válaszából: […] ...tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének c) pontja értelmében biztosítottnak minősül, ezért a tanulószerződésben meghatározott díjat a Tbj-tv. 4. §-ának k) pontja alapján járulékalapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.

Szakmunkástanulók gyakorlati képzése

Kérdés: Milyen bevallási és adatszolgáltatási kötelezettsége keletkezik a szakoktatást végző betéti társaságnak, ha 2012 júniusától fodrász szakmunkástanulók gyakorlati képzésével szeretne foglalkozni? Milyen szerződéseket kell kötni a gyakorlati képzés kapcsán? Mely törvények, rendeletek szabályozzák a gyakorlati képzést és annak adatszolgáltatását?
Részlet a válaszából: […] ...problémákkal kapcsolatban elsődlegesena Szak-tv.-re kell felhívnunk a figyelmet. Ez alapján a gyakorlati képzésből agazdálkodó szervezet tanulószerződés vagy együttműködési megállapodás alapjánveheti ki a részét.A jogalkotó a tanulószerződéses...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanulók egyéni járulékai

Kérdés: Mentesülnek-e a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanulók az egyéni járulékfizetés alól abban az esetben, ha a gyakorlati képzés szervezője csak a minimálbér 20 százalékának megfelelő összegű jövedelmet fizeti ki részükre, vagy csak a személyi jövedelemadót érinti a mentesség?
Részlet a válaszából: […] ...tanulószerződéssel foglalkoztatott tanuló részére atanulószerződésben is szereplő, kötelezően kifizetett díjazás – mely aminimálbér 20 százalékával egyezik meg – valóban mentes az szja-fizetésikötelezettség alól. Azonban annak következtében, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...szervezetnél – általában – a tanuló és a gazdálkodó szervezet között gyakorlati képzés céljából megkötött írásbeli tanulószerződés alapján folyik. Tájékoztatásul azért megjegyezzük, hogy a tanuló gyakorlati képzése a szakképzést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Szakképző iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni egy szakképző iskolai tanuló foglalkoztatása esetén?
Részlet a válaszából: […] ...tartalmaz, ezértmegválaszolása során többféle lehetőséggel kell számolni. A szakképző iskolaitanuló ugyanis foglalkoztatható tanulószerződéssel vagy anélkül a gyakorlatiképzés keretein belül, ezenkívül a szünidő tartama alatt létesíthető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Szakképző iskolai tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e valamilyen közterhet fizetni 2004-ben, illetve 2005-ben egy korlátolt felelősségű társaságnál évközi szakmai gyakorlatukat töltő szakmunkástanulók részére kifizetett havi 7000 forint összegű jövedelem után abban az esetben, ha kötöttek tanulószerződést, illetve ha nem? Az eddigi gyakorlatban semmilyen közteherfizetés nem történt. Helyesen járt-e el a társaság? Folytatható-e a tanulók gyakorlati képzése kizárólag a gazdálkodó szervezet és az iskola közötti megállapodás alapján?
Részlet a válaszából: […] ...az iskola és a gazdálkodó szervezetegyüttműködési megállapodást kötött az összefüggő szakmai gyakorlatra, atanulókkal egyéni tanulószerződést kötni a Szak-tv. 27. §-a alapján nem kell,és nem is lenne értelme. Amennyiben a gyakorlati képzésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló jutalma

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni a tanulószerződés alapján foglalkoztatott, szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulónak kiosztott jutalom után?
Részlet a válaszából: […] ...szakképzéssel összefüggő juttatás: a Szak-tv. előírásai alapján a tanulót megillető pénzbeli juttatás, valamint a szakképzésben tanulószerződés nélkül részt vevő tanulót a szakképzéssel összefüggő szakmai gyakorlat időtartamára a Szak-tv. előírásai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

Tanulószerződés alapján kifizetett ösztöndíj

Kérdés: Tanulószerződés esetében az ösztöndíj mértéke:- a minimálbér 10 százaléka a Szak-tv. szerint,- az adóterhet nem viselő járandóság mértéke a minimálbér 6 százaléka.Ugyanez vonatkozik a nyári szakmai gyakorlatra is? A jogszabály módosítja a tanulószerződéseket, vagy át kell írni azokat?
Részlet a válaszából: […] ...több pontban módosította a Szak-tv.-t.E módosítások egyike, hogy a Szak-tv. 44. § (2) bekezdése értelmében a 2003/2004. tanévtől a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló pénzbeli juttatásának legkisebb összege a minimálbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Szakképző iskolai hallgató foglalkoztatása

Kérdés: Szakképző iskolai hallgató gyakorlati képzése esetén milyen bejelentési kötelezettsége van a munkáltatónak, illetve mely hatóságok felé, milyen nyomtatványon kell a bejelentést megtenni? A csoportos gyakorlati képzés hány főre vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...a Szak-tv. 19. §-ában meghatározott együttműködési megállapodás, illetve ugyanezen törvény 27. §-ában meghatározott tanulószerződés alapján kerülhet sor.Az együttműködési megállapodás a gazdálkodó szervezet és a szakképző iskola között jön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.
1
2