Rehabilitációs hozzájárulás

Kérdés: Be kell számolni a rehabilitációs hozzájárulás megállapításához szükséges átlagos statisztikai létszámba a szakképzési munkaszerződés keretében foglalkoztatott tanulókat? Figyelembe vehető a napi 4 órás munkaidőben foglalkoztatott rehabilitációs mentor a hozzájárulás megállapítása során, amennyiben a cég egyébként nem foglalkoztat megváltozott munkaképességű munkavállalót?
Részlet a válaszából: […] ...kiadott útmutatójában foglaltak szerint járunk el.Az Útmutató 2. számú függeléke alapján a szakképzési munkaszerződéssel rendelkező tanulókat nem kell figyelembe venni a létszám meghatározása során.Mindez összhangban áll a Szak-tv. R. 247. §-ának (2)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 25.

Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...jogviszony keretében személyesen közreműködik, kivéve az iskolaszövetkezet nappali rendszerű oktatás keretében tanulmányokat folytató tanuló, képzésben részt vevő személy, hallgató tagját – 25. életévének betöltéséig a tanulói, hallgatói,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Ápolási díj

Kérdés: Ki és milyen feltételekkel igényelhet ápolási díjat? Jogosult lesz az ellátásra egy idős, mozgássérült, ápolásra szoruló személy gyermeke abban az esetben, ha két négyórás munkaviszonnyal rendelkezik, amelyek közül az egyiket az otthonán kívül végzi, a másikat pedig otthon, ahol az idős szülője is lakik? Hogyan kell igényelni az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...elhelyezésben vagy gyermekvédelmi szakellátást nyújtó bentlakásos intézményi elhelyezésben részesül, illetve köznevelési intézmény tanulója, vagy felsőoktatási intézmény nappali képzésben részt vevő hallgatója, kivéve haaa) a köznevelési intézményben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.

Hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló betegszabadsága

Kérdés: Jogosult lehet betegszabadságra a kötelező szakmai gyakorlat idején hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló?
Részlet a válaszából: […] A hallgató munkaszerződésre vonatkozó alapvető rendelkezéseket a Felsőokt-tv. 44. §-a határozza meg a hallgatói munkavégzés szabályai cím alatt. A felsőoktatás keretében folytatott képzésben részt vevő hallgatók hallgatói munkaszerződés alapján végezhetnek munkáta) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Általános iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Szükséges-e a szülő vagy az iskola engedélye abban az esetben, ha egy cég a nyári szünetben 1 hónapig egy 13 éves tanulót szeretne foglalkoztatni, napi 8 órás munkaidőben minimálbérért? Milyen járulékokat kell levonni a béréből, illetve meg kell-e fizetni a tételes ehót? Kötelező-e belépnie valamelyik magánnyugdíjpénztárba?
Részlet a válaszából: […] ...életévét betöltött, általános iskolában, szakiskolában, középiskolábannappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytató tanuló is az iskolaiszünet alatt. A tizenhat éven aluli fiatal munkavállalómunkaviszony-létesítéséhez törvényes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 21.

Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...életévét betöltött, általános iskolában, szakiskolában, középiskolában,nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytató tanuló az iskolaiszünet alatt. A 16 éven aluli fiatal munkavállalónak azonban munkaviszonylétesítéséhez törvényes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.