A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a munkaidő , egyéni vállalkozó , részmunkaidő , Art. , tanuló kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?

Részlet a válaszából: […] ...arányosan vehető figyelembe.A minimálbér módosulása kihat a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés c) pontja szerinti biztosítottnak minősülő tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulókra is, akiknél a pénzbeli juttatás (járulékalapot...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő X

egyéni vállalkozó X

részmunkaidő X

Art. X

tanuló X

minimálbér

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

munkaidő ×

egyéni vállalkozó ×

részmunkaidő ×

Art. ×

tanuló ×

és a(z)

biztosítás – 10 cikkben

díj – 10 cikkben

kivét – 10 cikkben

jogviszony – 10 cikkben

foglalkoztatás – 10 cikkben

járulékalap – 9 cikkben

nyugdíj – 9 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 9 cikkben

társas vállalkozó – 9 cikkben

nevelőszülő – 8 cikkben

szülő – 8 cikkben

katona – 8 cikkben

ellátás – 8 cikkben

bíró – 8 cikkben

szövetkezet – 8 cikkben

nyugellátás – 8 cikkben

ösztöndíj – 8 cikkben

közszolgálati jogviszony – 8 cikkben

megbízás – 8 cikkben

kiegészítő tevékenység – 8 cikkben

közalkalmazott – 8 cikkben

GYES – 8 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 7 cikkben

jövedelem – 7 cikkben

iskolaszövetkezet – 7 cikkben

vállalkozási jogviszony – 7 cikkben

megbízási jogviszony – 7 cikkben

megbízási szerződés – 7 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 7 cikkben

nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

nyugdíjas – 7 cikkben

öregségi nyugdíj – 7 cikkben

szolgálati idő – 7 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 6 cikkben

biztosítási kötelezettség – 6 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 6 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

őstermelő – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

polgármester – 5 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 5 cikkben

özvegyi nyugdíj – 5 cikkben

özvegy – 5 cikkben

kiskorú – 5 cikkben

járulékfizetés – 5 cikkben

munkavállaló – 5 cikkben

euró – 5 cikkben

nyugdíjjárulék – 5 cikkben

nyugdíj folyósítása – 5 cikkben

EU – 5 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 4 cikkben

szociális szövetkezet – 4 cikkben

nyugdíjazás – 4 cikkben

álláskeresési támogatás – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

jogosultság – 4 cikkben

tiszteletdíj – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

táppénz – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 4 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 4 cikkben

egyházi személy – 4 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 4 cikkben

tanulószerződés – 4 cikkben

társadalmi megbízatású polgármester – 4 cikkben

kölcsön – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

segítő családtag – 4 cikkben

bedolgozó – 4 cikkben

foglalkoztató – 4 cikkben

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár – 4 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 3 cikkben

panasz – 3 cikkben

rendész – 3 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 3 cikkben

társasház – 3 cikkben

gyermekgondozási díj – 3 cikkben

megállapodás – 3 cikkben

álláskeresési támogatásban részesülő – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

nyugdíj alapja – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 3 cikkben

ápolási díj – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

magánszemély – 3 cikkben

személyes közreműködés – 3 cikkben

nyugellátás folyósítása – 3 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 3 cikkben

szünetelés – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat