A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

64 talált cikk a biztosítás , szja , nyugdíj , tanuló kifejezésre

64 cikk rendezése:

61. cikk / 64 Étkezési hozzájárulás megbízási jogviszonyban

Kérdés: Megbízásos jogviszonyban foglalkoztatottnak adható-e az Szja-tv.-ben meghatározott mértékben adómentesen étkezési hozzájárulás?

Részlet a válaszából: […] ...vagy nyugdíjas magánszemélynek a volt munkáltatója, vagy a munkáltató jogutódja nyújtsa. A mentesség megilleti még a szakmunkástanulót, és kötelező szakmai gyakorlatának idején a diákot is.A megbízásos jogviszony jogi kereteit a Ptk. adja, ezért az nem munkaviszony...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

62. cikk / 64 Szakképző iskolába járó tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Kötelező-e a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulónak adóazonosító jelet igényelnie a tanulószerződés megkötésekor? A foglalkoztatónak kell-e tb-kiskönyvet nyitnia a részére? A tanuló folyamatos foglalkoztatása esetén a nyári szünetben szünetel-e a járulékfizetés?

Részlet a válaszából: […] ...szakképző iskolás tanulónak természetesen rendelkeznie kell adóazonosító jellel, mivel ennek hiányában a foglalkoztató – egyéni vállalkozó vagy gazdálkodó szervezet – nem fizethetne ki számára jövedelmet.Márpedig a tanulót a képzés...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.

63. cikk / 64 Nyári szakmai gyakorlaton lévő diák utáni járulékfizetés

Kérdés: Nyári szakmai gyakorlaton lévő diák 15 000 forint/hó díjazást kap. Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik?

Részlet a válaszából: […] ...azt kell tisztázni, hogy a gyakorlati képzésre tanulószerződés alapján kerül-e sor, vagy nem.A tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló a képzési idő tartama alatt biztosított, díjazása pedig járulékalapot képező jövedelem...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

64. cikk / 64 Baleseti járulék

Kérdés: A kft. nyugdíjas tagjai személyesen közreműködnek a társaság tevékenységében, amiért díjazásban részesülnek. Milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn a részükre kifizetett jövedelem után?

Részlet a válaszából: […] ...terméket és nyújtott szolgáltatást], valamint a munkavállalói érdekképviseletet ellátó szervezet részére levont (befizetett) tagdíj, a tanulószerződésben meghatározott díj, továbbá a hivatásos nevelőszülői díj".A kiegészítő tevékenységű tag esetében...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

biztosítás X

szja X

nyugdíj X

tanuló X

baleseti járulék étkezési hozzájárulás kiegészítő tevékenység megbízási jogviszony nyugdíjas tag szakképző iskolai tanuló szakmai gyakorlat tanulószerződés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…64 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

biztosítás ×

szja ×

nyugdíj ×

tanuló ×

és a(z)

biztosítás – 63 cikkben

díj – 63 cikkben

tanuló – 63 cikkben

szja – 63 cikkben

Art. – 56 cikkben

1% – 53 cikkben

jövedelem – 51 cikkben

jogviszony – 48 cikkben

foglalkoztató – 45 cikkben

tag – 43 cikkben

minimálbér – 39 cikkben

nyugdíjjárulék – 37 cikkben

képzés – 34 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 32 cikkben

ellátás – 31 cikkben

gyakorlat – 31 cikkben

tanulószerződés – 30 cikkben

járulékalap – 29 cikkben

foglalkoztatás – 29 cikkben

munkavállaló – 29 cikkben

munkaviszony – 29 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 26 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 25 cikkben

szakmai gyakorlat – 23 cikkben

vállalkozó – 23 cikkben

magánszemély – 23 cikkben

megállapodás – 22 cikkben

személyi jövedelemadó – 21 cikkben

járulékfizetés – 21 cikkben

munkabér – 21 cikkben

művész – 21 cikkben

előleg – 21 cikkben

gyakorlati képzés – 20 cikkben

biztosítási jogviszony – 19 cikkben

eho – 19 cikkben

szakképzés – 18 cikkben

biztosítási kötelezettség – 18 cikkben

GYES – 18 cikkben

jogosultság – 17 cikkben

tagdíj – 17 cikkben

táppénz – 16 cikkben

öregségi nyugdíj – 16 cikkben

kivét – 16 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 16 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 16 cikkben

adóterhet nem viselő járandóság – 16 cikkben

átmeneti járadék – 16 cikkben

baleset – 15 cikkben

nyugellátás – 15 cikkben

természetbeni juttatás – 15 cikkben

nyugdíjkorhatár – 15 cikkben

igazolás – 15 cikkben

adóelőleg – 15 cikkben

egyéni vállalkozó – 15 cikkben

szolgálati idő – 14 cikkben

önálló tevékenység – 14 cikkben

szakmunkástanuló – 14 cikkben

ösztöndíj – 14 cikkben

eva – 14 cikkben

nyugdíjas – 13 cikkben

taj – 13 cikkben

munkakör – 13 cikkben

diák – 12 cikkben

nyilvántartás – 12 cikkben

szülő – 12 cikkben

együttműködési megállapodás – 11 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 11 cikkben

társas vállalkozó – 11 cikkben

külföldi – 11 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 11 cikkben

segély – 11 cikkben

hozzátartozó – 10 cikkben

szövetkezet – 10 cikkben

megbízás – 10 cikkben

korhatár előtti ellátás – 10 cikkben

nem önálló tevékenység – 10 cikkben

nevelőszülő – 10 cikkben

nyilatkozat – 10 cikkben

szabadság – 10 cikkben

GYÁS – 10 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 9 cikkben

munkaszerződés – 9 cikkben

bejelentés – 9 cikkben

GYET – 9 cikkben

étkezés – 9 cikkben

egyéni járulék – 9 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 9 cikkben

lakás – 8 cikkben

megbízási jogviszony – 8 cikkben

katona – 8 cikkben

házastárs – 8 cikkben

tanulószerződéses tanuló – 8 cikkben

képviselet – 8 cikkben

egyéb jövedelem – 8 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 8 cikkben

ápolás – 8 cikkben

baleseti táppénz – 8 cikkben

étkezési hozzájárulás – 7 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 7 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 7 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat