Nők kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Jelenleg milyen feltételekkel vehető igénybe a nők számára 40 év jogosultsági idő alapján járó kedvezményes nyugdíj?
Részlet a válaszából: […] ...időtartama, vagy az egyébként szolgálati időként elismerhető tanulmányi idő sem, ideértve az egészségügyi szakiskolai képzés, ipari tanulóként eltöltött idő (kivéve nyári gyakorlat) időtartamát is. Ugyancsak nem jogosultsági idő a passzív, vagyis a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. augusztus 6.

Nők nyugdíjazása

Kérdés: Hány évesen mehet nyugdíjba az a nő, aki nem rendelkezik 40 év szolgálati idővel, és jelenleg nem dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...időtartama, vagy az egyébként szolgálati időként elismerhető tanulmányi idő sem, ideértve az egészségügyi szakiskolai képzés, ipari tanulóként eltöltött idő (kivéve nyári gyakorlat) időtartamát is. Ugyancsak nem jogosultsági idő a passzív, vagyis a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 28.

Tanulószerződéses tanuló betegszabadsága

Kérdés: Adóköteles a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló esetében a betegszabadság idejére járó juttatás?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 1. számú mellékletének 4.11. pontja szerint adómentes– a szakképző iskolai tanulónak a tanulószerződés alapján kötelezően kifizetett díjazás, valamint– a tanulószerződéses tanulót jogszabály alapján megillető kiegészítő pénzbeli juttatás, továbbá–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...szakközép-iskolai tanulók gyakorlati képzésére, valamint juttatásaira vonatkozó rendelkezéseket a Szak-tv. tartalmazza. Ennek alapján a szakképzési évfolyamon a tanuló gyakorlati képzése gazdálkodó szervezetnél – általában – a tanuló és a gazdálkodó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Iskolaszövetkezet tagjainak jogállása

Kérdés: Jogosultak-e adójóváírásra a munkaszerződéssel foglalkoztatott iskolaszövetkezeti tagok? Órára vagy napra kell számítani azoknak a tagoknak a szabadságát, akik hetente 2 napon dolgoznak napi két órát? Helyesen jár-e el a szövetkezet, ha a diákok után csak személyi jövedelemadót és rehabilitációs hozzájárulást fizet? Munkaszerződés esetén meg kell-e fizetni a munkaerő-piaci járulékot, illetve 2009-re a munkaadói és a munkavállalói járulékot is? Miért nem foglalkoztathatók vállalkozási szerződéssel a szövetkezet tagjai?
Részlet a válaszából: […] ...pl. napi 2 órábanfoglalkoztatottat szabadsága idejére is napi 2 órának megfelelő díjazás illetimeg. Az iskolaszövetkezet nappali tagozatos tanuló, hallgató tagjára abiztosítás nem terjed ki [Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés b) pontja], ennekkövetkeztében utána...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Keresőképtelen munkavállalók természetbeni juttatásai

Kérdés: Kell-e személyi jövedelemadót, illetve társadalombiztosítási járulékot fizetni abban az esetben, ha a cég belső szabályzata szerint a keresőképtelen állományban lévő dolgozók is megkapják a melegétel-utalványt?
Részlet a válaszából: […] ...a havi 6000 forintot meg nemhaladó része; e rendelkezés alkalmazásában a munkavállalóval esik egy tekintetalá a szakképző iskolai tanuló, kötelező szakmai gyakorlatának ideje alatt ahallgató, valamint – ha volt munkáltatója (annak jogutódja) nyújtja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Munkaadói és munkavállalói járulék

Kérdés: Hogyan változott a munkaadói és a munkavállalói járulék fizetésének kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...adott terméket és nyújtott szolgáltatást], a munkavállalóiérdekképviseletet ellátó szervezet részére levont (befizetett) tagdíj, atanulószerződésben meghatározott díj, a hallgatói munkadíj, a hivatásosnevelőszülői díj, az ösztöndíjas foglalkoztatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Szakmunkástanulónak kifizetett betegszabadság munkaadói járuléka

Kérdés: Kell-e munkaadói járulékot fizetni a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanulónak fizetett betegszabadság után? A tanulók díjazása jelenleg 19 965 forint, melyből a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot és a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot levonja, a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot pedig megfizeti a cég.
Részlet a válaszából: […] ...fizetni.A munkavállaló az 1 százalék munkaadói járulékot szintén amunkaviszonyból származó bruttó munkabér után köteles fizetni.A tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokatfolytató tanuló viszont nem áll munkaviszonyban, így juttatásával...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 30.

Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...életévét betöltött, általános iskolában, szakiskolában, középiskolában,nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytató tanuló az iskolaiszünet alatt. A 16 éven aluli fiatal munkavállalónak azonban munkaviszonylétesítéséhez törvényes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...adóterhet nem viselőjárandóság, ez korábban nem szerepelt az adóterhet nem viselő járandóságokközött, tehát adóköteles volt.– A tanulószerződéssel foglalkoztatott szakképző iskolaihallgató a minimálbér 50%-áig, a tanulószerződés nélkül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.
1
2