Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...szakközép-iskolai tanulók gyakorlati képzésére, valamint juttatásaira vonatkozó rendelkezéseket a Szak-tv. tartalmazza. Ennek alapján a szakképzési évfolyamon a tanuló gyakorlati képzése gazdálkodó szervezetnél – általában – a tanuló és a gazdálkodó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Tanulószerződéses tanuló betegszabadsága

Kérdés: Változott-e 2009. augusztus 1-jétől a tanulószerződés alapján foglalkoztatott tanuló 10 napos betegszabadságának idejére járó, eddig 75 százalékos pénzbeli juttatás mértéke?
Részlet a válaszából: […] ...betegszabadság időtartamára a munkavállalót a korábbi 80 százalékhelyett már csak 70 százalékos mértékű távolléti díj illeti meg. Atanulószerződéses tanulót a Szak-tv. 42. § (1) bekezdése értelmében a betegségeidejére betegszabadság illeti meg, melynek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.

Munkaadói és munkavállalói járulék

Kérdés: Hogyan változott a munkaadói és a munkavállalói járulék fizetésének kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...adott terméket és nyújtott szolgáltatást], a munkavállalóiérdekképviseletet ellátó szervezet részére levont (befizetett) tagdíj, atanulószerződésben meghatározott díj, a hallgatói munkadíj, a hivatásosnevelőszülői díj, az ösztöndíjas foglalkoztatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Munkaadói és munkavállalói járulék alapja

Kérdés: 2009. január 1-jétől melyek azok a jövedelmek, amelyek után a kifizetőnek munkaadói járulékot fizetnie, illetve mely kifizetésekből kell munkavállalói járulékot vonnia?
Részlet a válaszából: […] ...kerülnek kifizetésre. Ilyenek például a megbízási, illetvea vállalkozási jellegű jogviszonyok alapján kifizetett díjazások, és a tanulószerződésbenmeghatározott díj sem esik munkaadóijárulék-fizetési kötelezettség alá. Amunkaadóijárulék-alap egyezősége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott tanuló

Kérdés: Jár-e és mennyi szabadság, valamint a nyári szünidőre munkabér a tanulószerződéssel (1 hét iskola, 1 hét gyakorlat) foglalkoztatott 17 éves tanulónak?
Részlet a válaszából: […] ...Szak-tv. rendelkezik többek között a szakképzésintézményeiről, a szakmai, elméleti és gyakorlati képzésről, a tanulók gyakorlatifoglalkoztatásáról, a tanulószerződésről, a tanulókat megillető juttatásokról,kedvezményekről stb.E rendelkezések értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Szakmunkástanulónak kifizetett betegszabadság munkaadói járuléka

Kérdés: Kell-e munkaadói járulékot fizetni a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanulónak fizetett betegszabadság után? A tanulók díjazása jelenleg 19 965 forint, melyből a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot és a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot levonja, a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot pedig megfizeti a cég.
Részlet a válaszából: […] ...fizetni.A munkavállaló az 1 százalék munkaadói járulékot szintén amunkaviszonyból származó bruttó munkabér után köteles fizetni.A tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokatfolytató tanuló viszont nem áll munkaviszonyban, így juttatásával...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 30.

Tanulószerződéssel rendelkező tanuló keresőképtelensége

Kérdés: Betegsége esetén milyen ellátásokra jogosult egy tanulószerződéssel rendelkező tanuló? Mennyi ideig, és milyen mértékben illeti meg a betegszabadság? Amennyiben jogosult táppénzre, mi az ellátás alapja, és hány százalékos a mértéke?
Részlet a válaszából: […] ...kérdést ketté kell választani. A tanuló díjazásáról, a betegszabadságáról, annak mértékérőla Szak-tv. rendelkezik. E törvény rendelkezik továbbá a tanulószerződésről, agazdálkodó szervezet kötelezettségeiről, a tanuló jogosultságairól. A törvény meghatározza...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

Táppénz alapja tanulószerződés esetén

Kérdés: Hogyan kell a táppénz alapját meghatározni annak a heti 40 órában dolgozó, munkaviszonyban álló munkavállalónak, aki 2003. szeptember 1-jétől 2005. június 30-ig szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló volt, és egy kft.-vel kötött tanulószerződés alapján dolgozott? Az egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelméről kiállított igazoláson a járulékalap összege havi 8000, majd havi 10 000 forint. A dolgozó nyilatkozott, hogy 2005. július 1-jétől jelenlegi munkaviszonyának kezdetéig 2005. október 1-jéig munkaviszonyban nem állt, jövedelemmel nem rendelkezett. Keresőképtelen 2005. november 15-étől jelenleg is.
Részlet a válaszából: […] Először vizsgáljuk meg, hogy a biztosított meddig jogosulttáppénzre, azaz mennyi a folyamatos biztosítási ideje. Folyamatos biztosításbantöltött idővel 2005. október 1-jétől rendelkezik. A keresőképtelenségétmegelőzően nincs egyévi folyamatos biztosítási ideje, ezért ha az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.

Szakképző iskolai tanuló betegszabadsága

Kérdés: A tanulószerződés alapján foglalkoztatott szakképző iskolai tanulók részére kötelezően kiadandó évi 10 napot csak a gyakorlati foglalkozás napjaira, vagy az iskolában töltött napokra is kell számfejteni? A tanulói jogviszony megszűnésekor ki kell-e állítani a tb-igazolványt és a jövedelemigazolást? Abban az esetben, ha a volt tanuló 30 napon belül elhelyezkedik, a táppénzének az alapja a tanulói juttatás lesz?
Részlet a válaszából: […] ...is először azt kelltisztázni, hogy ki a biztosított. Az Eb-tv. 5. § (1) bek. c) pontjában foglaltak alapjánbiztosított a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytatótanuló. Amelyik tanuló nem tanulószerződés alapján folytat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

Táppénz irányadó időszaka

Kérdés: A dolgozó ugyanazon vállalatnál szakmunkástanuló volt 2002. június 30-ig, 2 évig havi 5000 forint ösztöndíjat kapott. Július 1-jétől teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló. Mi az irányadó időszak a 2002. november hónapban 10 napig tartó betegsége esetén?
Részlet a válaszából: […] ...§ (7) bek.] megszakítása esetén a táppénz alapjaként a megszakítást megelőző jövedelmet nem lehet figyelembe venni.Ha a szakmunkástanuló 5000 forintos díjazásából 2001. évben egészségbiztosítási járulékot is levontak, akkor a táppénz alapját ez fogja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.
1
2