Felmondási védelem

Kérdés: Mennyiben érinti a munkavállaló tájékoztatási kötelezettségét a várandóssággal, valamint az emberi reprodukciós eljárással mint felmondási tilalmakkal összefüggésben hozott alkotmánybírósági döntés, a 17/2014. AB határozat?
Részlet a válaszából: […] ...e) pontjaiban meghatározott körülményre a munkavállaló csak akkor hivatkozhat, ha erről a munkáltatót a felmondás közlését megelőzően tájékoztatta.Az Mt. rendelkezéséhez fűzött indoklás értelmében a felmondási védelem alkalmazása szempontjából a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.

Betegállomány próbaidő alatt

Kérdés: Szünetel-e a próbaidő a betegállomány ideje alatt, illetve meghosszabbítható-e ezzel az időtartammal? Felmondhat-e a munkáltató ebben az esetben a betegállomány ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...hivatkozni amegszüntetést tartalmazó írásbeli munkáltatói nyilatkozatban, de a jogorvoslatlehetőségéről és annak határidejéről tájékoztatni kell a munkavállalót. Az Mt.202. § (1) bekezdés b) pontja alapján a munkaviszony megszüntetésévelkapcsolatban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

Vezető beosztású munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: A munkavállaló részéről történő rendes felmondás esetén mennyi lesz a felmondási ideje annak a vezető beosztású dolgozónak, aki határozatlan idejű munkaszerződéssel rendelkezik, és a munkáltatónál munkaviszonyban töltött ideje 23 év?
Részlet a válaszából: […] ...(2)–(4) bekezdés alkalmazásában vezetőnek minősül.Erről a körülményről a munkavállalót a munkaviszonylétesítésekor írásban tájékoztatni kell.Az Mt. 188/A. § (2) bekezdése értelmében a munkaviszonyfennállása alatt a tulajdonos, illetőleg a tulajdonosi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Munkáltatói jogkör gyakorlása, munkáltatói jogkör átruházása

Kérdés: Mit jelent pontosan a munkáltatói jogkör, és ki, milyen feltételekkel gyakorolhatja?
Részlet a válaszából: […] ...azadott munkáltatóval mint szervezettel kizárólag munkaviszonyban kell állnia. A munkáltatói jogkör gyakorlójáról való írásbelitájékoztatás történhet magában a munkaszerződésben, lehetséges a munkakörileírásban is. Mindaddig, míg a változásról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.