Magyar munkavállaló külföldi munkavégzése

Kérdés: Milyen összegű bért kell számfejteni a magyar munkavállaló részére abban az esetben, ha a magyar foglalkoztatója által elvállalt munkát Ausztriában kell elvégeznie? Be kell jelenteni a külföldi munkavállalást?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az elvégzendő munka mennyisége nem jelentős. Tehát a 8 napot, illetőleg az egy hónapot meg nem haladó kiküldetési idő esetén tájékozódni kell, hogy az adott tagállam alkalmazza-e a minimális éves szabadsággal, illetve az alkalmazandó minimális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.

Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...megállapított éves szabadságnapok számáról (alapszabadság, pótszabadságok, előző évről áthozott szabadságnapok) lehetőleg írásban tájékoztassa a munkavállalót. Az írásbeli tájékoztatásnak megfelel pl. a megállapított éves szabadság bérjegyzéken...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Szakképzetlen munkavállaló foglalkoztatása szakképzettséget igénylő munkakörben

Kérdés: Helyes jár-e el a munkáltató, ha 377 forintos órabért fizet egy szakképzettséggel nem rendelkező munkavállalója részére, aki egyébként szakképzettséget igénylő munkakörben dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...csak olyan személyvégezhet, aki a külön jogszabályban meghatározott szakképesítéssel rendelkezik.Ez esetben az 1/2006. OM rendelet adhat tájékoztatást a tekintetben, hogy azadott tevékenység, az adott munkakör milyen szintű végzettséggel, képzettséggeltölthető be.Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Nyugdíjas és mellékfoglalkozású munkavállalók bérminimuma

Kérdés: Igaz-e az, hogy a garantált bérminimum nem vonatkozik a nyugdíjas munkavállalókra és a mellékfoglalkozásúakra?
Részlet a válaszából: […] ...a konkrét választ megadnánk, olvasóink tájékoztatásaérdekében röviden összefoglaljuk az újonnan bevezetett garantált bérminimummalkapcsolatos főbb szabályokat. A szakképzettség alapján járó, a minimálbérnél5-10 százalékkal magasabb garantált...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.