Helytelenül levont járulékok

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a munkáltató helytelenül vonta le a járulékokat a munkavállalójától?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítotti járulékot önellenőrzéssel helyesbíti, a visszajáró összegről rendelkezik.A munkáltató az érintett természetes személyt tájékoztatja a megtett intézkedéséről és arról, hogy a jövedelméből a magánszemély által fizetendő járulék levonásra nem került...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Kilépő munkavállaló járulékai

Kérdés: Helyesen jár-e el a munkáltató, ha a július 10-én azonnali hatállyal kilépő dolgozó részére július 10-én kifizetésre kerülő, július 1-jétől 10-ig terjedő időszakra járó jövedelmet a régi járulékmértékekkel, a megmaradó dolgozók jogviszonyának fennállása mellett elszámolásra kerülő július havi bért pedig a rendes bérfizetési napon, az új járulékmértékekkel számolja el? Amennyiben egy dolgozó munkaviszonya 2009. augusztus 31-én szűnik meg, és a munkavégzés alól felmentik 2009. július 11-én, tehát az utolsó munkában töltött napon, július 10-én kifizetik az összes járandóságát, akkor a régi járulékmértékek szerint kell elszámolni a 2009. augusztus 31-ig terjedő összes járandóságot, de ha a felmentési idő július 12-én kezdődik, így július 11. az utolsó munkában töltött nap, akkor az új járulékmértékeket kell alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...-, még a korábbi járulékkulcsokatkell alkalmazni.Mindezt megerősíti az APEH honlapján erre vonatkozóanmegjelent 2009. június 24-én kelt tájékoztató is, amely – többek között – ajúlius 10-éig kilépő dolgozó esetében példán keresztül mutatja be a helyeseljárást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

EU-kártya használata

Kérdés: Hogyan használható a gyakorlatban az EU-kártya, és milyen sajátosságok vannak a különböző országokban?
Részlet a válaszából: […] ...az OrszágosEgészségbiztosítási Pénztár fizeti. Az ellátás igénylésére tehát az E 121 számúformanyomtatvány szolgál, amelyet a taj-kártya, a személyi igazolvány, anyugdíjasigazolvány (vagy nyugdíj-megállapító határozat, illetőleg bármely másdokumentum,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.

Román állampolgárságú tanulóval kötött tanulószerződés

Kérdés: Milyen kötelezettségei és feladatai vannak a foglalkoztatónak, ha egy román állampolgárságú, 19 éves fiatallal köt tanulószerződést?
Részlet a válaszából: […] ...– az előző félévben járó pénzbeli juttatás havi összegéneklegalább tíz százalékával kell emelni. A pénzbeli juttatás összegérőltájékoztatni kell a tanuló tanulói jogviszonya szerint illetékes szakképzőiskolát. Ezen túlmenően a tanulót a gyakorlati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Egyházi személy közterhei

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási és adófizetési kötelezettség áll fenn az egyházi személyek (lelkészek) tekintetében, és mi az alapja a fizetendő járulékoknak? Az egyházat mint foglalkoztatót terheli-e tételes eho-fizetési kötelezettség a lelkészek után? Különbözik-e az egyház tevékenységében egyházi és világi alkalmazottként résztvevők társadalombiztosítási helyzete?
Részlet a válaszából: […] ...követő hó 12. napjáig. Az egyszerűsített formában teljesítettbevallásban közölni kell a tagdíjfizetéssel érintett pénztártag nevét,TAJ-számát, az egyházi szolgálat időtartamát (kezdő és befejező időpontját) ajárulékalap, a tagdíj, a tagdíj-kiegészítés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Szakképző iskolai hallgató foglalkoztatása

Kérdés: Szakképző iskolai hallgató gyakorlati képzése esetén milyen bejelentési kötelezettsége van a munkáltatónak, illetve mely hatóságok felé, milyen nyomtatványon kell a bejelentést megtenni? A csoportos gyakorlati képzés hány főre vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...azt a működési költségek biztosítása érdekében a szakképző iskola fenntartójának jóvá kell hagynia. A megállapodás megkötéséről tájékoztatni kell a területileg illetékes gazdasági kamarát is.Az együttműködési megállapodás alapján a tanuló és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.