Szabadság kiadása a felmondási idő alatt

Kérdés: Rendelkezhet-e jogszerűen a munkáltató a munkavállaló éves rendes szabadságának kiadásáról a munkaviszony munkáltatói felmentéssel történő megszüntetése esetén a felmondási időtartam alatt?
Részlet a válaszából: […] ...annak egyrésze a felmondási idő munkavégzéssel érintett része alatt kiadható akkor is,ha erről a munkáltató nem 1 hónappal korábban tájékoztatja a munkavállalót.E lehetőség jogszerű alkalmazásának azonban feltétele, hogya felek erről írásban vagy szóban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Nyugdíjas munkavállaló felmondása

Kérdés: Van-e felmondási ideje a nyugdíjas munkavállalónak, és ha igen, jár-e fizetés, illetve végkielégítés erre az időszakra?
Részlet a válaszából: […] ...az (1) bekezdés b)-h) pontokban felsorolt nyugellátásban, amikor anyugellátást kérelmére megállapították.A munkavállaló köteles tájékoztatni a munkáltatót, ha aznyugdíjasnak minősül.A törvény szerint a határozatlan idejű munkaviszonyt mind amunkavállaló, mind...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: Jár-e felmondási idő, és ha igen, mennyi annak a 2008. december 9-től előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló személynek, aki 12 éve dolgozik jelenlegi munkahelyén középvezetőként?
Részlet a válaszából: […] ...nyugellátásban, amikor anyugellátást kérelmére megállapították. Az Mt. 87/A. § (3) bekezdése értelmében a munkavállalóköteles tájékoztatni a munkáltatót, ha az (1) bekezdés hatálya alá esik.Az Mt. 89. § (1) bekezdése értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Munkavállalók átadása

Kérdés: Egy kft. tulajdonos-üzletvezetője bérbe kívánja adni a cége által működtetett éttermet. A bérbevevő a kft. alkalmazásában álló munkavállalókat is átvenné, de azt szeretné, ha még kb. 2 hétig az eredeti munkáltató alkalmazásában állnának. Ez alatt az időszak alatt az átvevő el tudná dönteni, hogy mely alkalmazottakra tart igényt, és kikre nem. Megoldható-e ez a dolgozók kölcsönbeadásával? Hogyan történhet meg az átadás úgy, hogy se az átadó, se az átvevő, se a dolgozók érdekei ne sérüljenek?
Részlet a válaszából: […] ...kirendelték, azonban a munkaviszony megszüntetésénekjogát a munkavállalót kirendelő munkáltató gyakorolhatja. A munkavállalóttájékoztatni kell, hogy vele szemben ki gyakorolja a munkáltatói jogokat. A kirendelés a munkavállalóra nézve – különösen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 13.