Nyugdíjas munkavállaló felmondása

Kérdés: Van-e felmondási ideje a nyugdíjas munkavállalónak, és ha igen, jár-e fizetés, illetve végkielégítés erre az időszakra?
Részlet a válaszából: […] ...az (1) bekezdés b)-h) pontokban felsorolt nyugellátásban, amikor anyugellátást kérelmére megállapították.A munkavállaló köteles tájékoztatni a munkáltatót, ha aznyugdíjasnak minősül.A törvény szerint a határozatlan idejű munkaviszonyt mind amunkavállaló, mind...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: Jár-e felmondási idő, és ha igen, mennyi annak a 2008. december 9-től előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló személynek, aki 12 éve dolgozik jelenlegi munkahelyén középvezetőként?
Részlet a válaszából: […] ...nyugellátásban, amikor anyugellátást kérelmére megállapították. Az Mt. 87/A. § (3) bekezdése értelmében a munkavállalóköteles tájékoztatni a munkáltatót, ha az (1) bekezdés hatálya alá esik.Az Mt. 89. § (1) bekezdése értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Határozott idejű munkaszerződés megszüntetése

Kérdés: Hogyan értelmezhető pontosan az Mt. 79. §-a? Folyamatosan meghosszabbított, határozott időre szóló munkaszerződés esetén a felmentési idő minden esetben a határozott idő kezdetétől számít? Valóban csak összesen 5 évig lehet ilyen módon foglalkoztatni a munkavállalókat?
Részlet a válaszából: […] ...vagy más alkalmasmódon meghatározták. Ha a felek a munkaviszony időtartamát nem naptárilaghatározták meg, a munkáltató köteles tájékoztatni a munkavállalót amunkaviszony várható időtartamáról.A határozott időre szóló munkaviszony azonos felek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 30.