Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...megállapított éves szabadságnapok számáról (alapszabadság, pótszabadságok, előző évről áthozott szabadságnapok) lehetőleg írásban tájékoztassa a munkavállalót. Az írásbeli tájékoztatásnak megfelel pl. a megállapított éves szabadság bérjegyzéken...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Túlóraszámla

Kérdés: Lehetőséget adnak a magyar jogszabályok arra, hogy egy német tulajdonban lévő társaság olyan rendszert vezessen be, amelynek keretében valamennyi dolgozó részére nyitna egy időszámlát, amelyben 40 óra túlórakeretet állapít meg, amelyen belül a munkavállaló fel-le mozoghat, csúsztathat, de mínuszba nem mehet át, a 40 óra feletti rész pedig kifizetésre kerül? A keretben felhalmozott maximum 40 óra túlóra csak abban az esetben kerül kifizetésre, ha a munkavállalónak megszűnik a munkaviszonya.
Részlet a válaszából: […] ...hónap tizedik napjáig ki kell fizetni.A kifizetett munkabér elszámolásáról a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig írásbeli tájékoztatást kell adni. A munkavállalót, ha a munkabér tárgyhónapra vonatkozó elszámolását követően bekövetkező ok miatt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 29.

Általánostól eltérő munkarend

Kérdés: Milyen fontos elemeket kell tartalmazni a munkaszerződésnek abban az esetben, ha egy kiskereskedelmi bolt dolgozói beosztás szerint két napot dolgoznak 10.00 órától 22.00 óráig, utána két pihenőnapjuk van? Foglalkoztathatók ilyen beosztásban a munkavállalók, ha igen, kell-e valamilyen pótlékot fizetni a részükre?
Részlet a válaszából: […] ...Részében, illetve a munka­viszonyra vonatkozó szabályban meghatározott feltételeknél kedvezőbbnek kell lennie.A munkáltató írásbeli tájékoztatási kötelezettségére az Mt. 46. §-ában foglalt rendelkezések tartalmaznak elő­írásokat.E rendelkezések értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.

Üzemanyag-megtakarítás

Kérdés: Jogosult-e üzemanyag-megtakarítás címén térítésre egy társaság munkáltatói jogokat gyakorló ügyvezető tagja, aki egyben tagi jogviszonyban a gépkocsivezetői, szállítói feladatokat is ellátja? Adóköteles természetbeni juttatásnak minősül-e az esetleges többletfogyasztás abban az esetben, ha a cég az üzemanyag-megtakarítást havonta számolja és fizeti ki?
Részlet a válaszából: […] ...alapnormáját. A mellékletekben nemszereplő típusú, valamint a melléklet alapján meg nem határozható alapnormájú,illetve az eltérő fajtájú üzemanyaggal üzemelő gépjárművek esetében azalapnorma értékét a gyártó adatai, vagy az üzemanyag-fogyasztás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.

Önellenőrzés

Kérdés: Hogyan tehet eleget kötelezettségeinek az a kft., amely több éven keresztül elmulasztotta bevallani és megfizetni a megbízás alapján és a vállalkozás jellegű jogviszony keretében foglalkoztatott munkavállalói közterheit?
Részlet a válaszából: […] ...felszólítja azadózót a pótlékösszeg helyesbítésére, vagy az Art. 34. §-a alapján végrehajtottjavításról az adózót tájékoztatja. Az önellenőrzési pótlék összegénekhelyesbítéséről szóló adóhatósági felszólításban, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.