Munkáltató személyében bekövetkező változás

Kérdés: Hogyan kell eljárnia az átadó, illetve az átvevő munkáltatónak munkáltatói jogutódlás esetén? Ki kell léptetnie, illetve ki kell jelentenie a 'T1041 nyomtatványon a dolgozókat az átadónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...el kell végezni annak érdekében, hogy a munkavállalók érdekei ne sérüljenek.Az átadó munkáltató az átszállást megelőzően köteles tájékoztatni az átvevő munkáltatót az átszállással érintett munkaviszonyokból, valamint a versenytilalmi megállapodásokból és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

Közérdekű nyugdíjas-szövetkezet

Kérdés: Mi az a közérdekű nyugdíjas-szövetkezet? Alapíthatnak ilyen céget azok a személyek is, akik még nem töltötték be az öregségi nyugdíjkorhatárt, de ellátásban részesülnek, és mellette szeretnének dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...www.nav.gov.hu honlapon megjelent tájékoztatás pontos útmutatást ad a 2017. július 1-jén bevezetett új szövetkezeti formáról, amelynek jogszabályi hátterét a Szöv-tv.-t kiegészítő 2017. évi LXXXIX. tv. és a 2017. évi LXXVII. tv. biztosítja.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 1.

Adószámmal nem rendelkező társaság bejelentési kötelezettségének teljesítése

Kérdés: Milyen módon jelentheti be a frissen alakult betéti társaság társas vállalkozónak minősülő ügyvezetőjét a biztosítást megelőzően abban az esetben, ha a cég még nem rendelkezik adószámmal?
Részlet a válaszából: […] ...eljárás során az adózót a részére képzett technikai azonosító számon tartja nyilván, amelyről a cégbíróság útján tájékoztatja az adózót abban az esetben, ha az adószám megállapítására az 1 munkanapos határidőn belül nem kerül sor. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 7.

Szolgálati idő szerzése fizetés nélküli szabadság ideje alatt

Kérdés: Hogyan gondoskodhat a szolgálati ideje megszerzéséről az a személy, aki előreláthatólag hosszabb ideig külföldön fog tartózkodni, és addig fizetés nélküli szabadságon lesz?
Részlet a válaszából: […] ...megkötéséhez szükséges okmányok: 1. a jogszerző személyi azonosságát igazoló okmány, lakcímétigazoló hatósági igazolvány; 2. taj-számát tartalmazó hatósági bizonyítvány vagyigazolólap; 3. adóazonosító jelét tartalmazó adóigazolvány; 4...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Biztosítotti jogviszony igazolása külföldi kiküldetés esetén

Kérdés: Milyen igazolásokat kell megkérni abban az esetben, ha egy cég a munkaviszonyban álló dolgozóját Németországba küldi 2 éves kiküldetésre, ahová a dolgozó magával viszi a családját is, és a feleség a kinti tartózkodás alatt szül?
Részlet a válaszából: […] ...(akülföldi foglalkoztató nevét, címét),– az igényelt nyomtatvány típusát (E 101),– a kiküldött dolgozó(k) adatait [név, lakcím, TAJ- szám,születési idő, munkaviszonyának kezdete a kiküldő foglalkoztatónál (megelőzőbiztosítás)],– a kiküldetés időtartamát (....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.

Segítő családtagi és alkalmi munkavállalói foglalkoztatás

Kérdés: A nyári hónapokban tevékenykedhet-e segítő családtagként, díjazás nélkül egy balatoni üzletben a működtető vállalkozás egyik tagjának fia, aki egy másik vállalkozásban tag? Köthet-e a vállalkozás a feladatok ellátására alkalmi munkavállalási szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...(kirendeltségnek).Az AM könyv első oldala a munkavállaló személyi adatait(név, leánykori név, anyja neve, születési hely és idő), taj-számáttartalmazza, mely adatokat a kiállító szerv személyi azonosításra alkalmashatósági igazolvány, illetve taj-számot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.