Munkahelyi alkoholfogyasztás

Kérdés: Milyen szankciókkal élhet a munkáltató a rendszeresen alkoholt fogyasztó alkalmazottakkal szemben? Elfogadható megoldás-e az átmeneti munkabércsökkentés?
Részlet a válaszából: […] ...ismételni. Ha a munkavállaló az ellenőrzéseredményét kifogásolja, véralkohol-vizsgálat kezdeményezhető. A munkavállalótminden esetben tájékoztatni kell a véralkohol-vizsgálat kéréséneklehetőségéről, valamint arról is, hogy pozitív eredmény esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...összefüggő okra alapozott rendes felmondást, vagy csoportoslétszámcsökkentés keretében történő rendes felmondásról szóló tájékoztatástazzal a munkavállalóval, akinek a teljes munkaideje – a 117/C. §-ban foglaltakalapján – heti negyven óránál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Felmondási tilalom GYES ideje alatt

Kérdés: 2006 óta a kismamákat kötelező visszavenni a GYES-re jogosultság ideje alatt. Van-e jogszerű és életszerű megoldás arra a helyzetre, ha egy kismama, aki azt mondta, hogy gyermeke nevelése miatt évekig nem akar dolgozni, mégis úgy dönt, hogy visszaáll a munkába, de a munkáltató nem tudja neki visszaadni a munkakört, hiszen évekre felvett egy másik munkavállalót határozott idejű munkaszerződéssel?
Részlet a válaszából: […] ...vagy más alkalmas módonkell meghatározni. Ha a felek a munkaviszony időtartamát nem naptárilaghatározták meg, a munkáltató köteles tájékoztatni a munkavállalót amunkaviszony várható időtartamáról.Az Mt. 79. § (5) bekezdésben foglalt rendelkezés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

Szakképzetlen munkavállaló foglalkoztatása szakképzettséget igénylő munkakörben

Kérdés: Helyes jár-e el a munkáltató, ha 377 forintos órabért fizet egy szakképzettséggel nem rendelkező munkavállalója részére, aki egyébként szakképzettséget igénylő munkakörben dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...csak olyan személyvégezhet, aki a külön jogszabályban meghatározott szakképesítéssel rendelkezik.Ez esetben az 1/2006. OM rendelet adhat tájékoztatást a tekintetben, hogy azadott tevékenység, az adott munkakör milyen szintű végzettséggel, képzettséggeltölthető be.Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

-Kft. tulajdonosának külföldi kiküldetése

Kérdés: Külföldi kiküldetése esetén el kell-e, illetve el lehet-e látni napidíjjal egy kft. tulajdonosát? Mi a teendő abban az esetben, ha a tulajdonos egyben ügyvezető is? Van-e a két eset között különbség?
Részlet a válaszából: […] ...vagy egyéb körülményeiretekintettel – aránytalan sérelemmel nem járhat. A kiküldetés várhatóidőtartamáról a munkavállalót tájékoztatni kell, a kiküldetés időtartama -kollektív szerződés eltérő rendelkezései hiányában – nem haladhatja meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 30.

Nemzetközi tehergépjármű-vezető munkakörben foglalkoztatott munkavállalók ellátmánya

Kérdés: Kiküldetésnek minősül-e egy szállítmányozással foglalkozó cég kamionsofőrjeinek külföldön töltött munkaideje? Kötelező-e részükre napidíjat és devizaellátmányt fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...vagy egyéb körülményeiretekintettel – aránytalan sérelemmel nem járhat. A kiküldetés várhatóidőtartamáról a munkavállalót tájékoztatni kell, a kiküldetés időtartama -kollektív szerződés eltérő rendelkezése hiányában – nem haladhatja meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.