Tartásdíj

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a tartásdíjjal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...utalja azt a jogosult részére.A tartásra kötelezett járandóságát folyósító szerv vagy személy a jogosultat – kérelmére – köteles tájékoztatni a kötelezett munkabérének és egyéb juttatásának összegéről.A Vht. 7. §-ának (1) bekezdése alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Rehabilitációs járadék

Kérdés: Valóban igényelheti-e a rokkantsági nyugdíj helyett a magasabb összegű rehabilitációs járadékot az a 47 éves kőműves, aki 2008. február 12-éig jogosult táppénzre, de nehéz fizikai munkát nem végezhet? Mit kell tennie?
Részlet a válaszából: […] ...ellátásban, az errőlszóló zárójelentést,– ha foglalkoztatott, a foglalkozás-egészségügyialapszolgáltatás orvosának (üzemorvos) tájékoztatóját a munkaköri feladatairól,a munkavégzés körülményeiről, kockázati viszonyairól, arról, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Távmunka és bedolgozói jogviszony

Kérdés: Mi a különbség a távmunka és a bedolgozói jogviszony között?
Részlet a válaszából: […] ...az Szja-tv. 3. számú mellékletének I.fejezetére.A munkáltatónak a munkaszerződés megkötésével egyidejűlegtávmunka esetén "többlet" tájékoztatási kötelezettsége van. Ez azt jelenti,hogy a valamennyi munkavállaló számára kötelezően előírt tájékoztatáson...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...a házasságianyakönyvi kivonatát; – az igénylő gyámnak a gyámhatóság gyámrendelő határozatát; – az igénylő és gyermek(ek) TAJ-számát igazoló hatóságiigazolványt. A formanyomtatvány kitöltésekor az igénylőnek egyebekmellett nyilatkoznia kell arról is,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...Mvt., az Mvt. R., valamint a Met.Az Mt. módosított 65. § (4) bekezdésében foglaltak értelmében a munkáltató többek között köteles tájékoztatni az üzemi tanácsot legalább félévente a munkáltatónál távmunkát végző munkavállalók számáról és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.