Öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött kültag járulékai

Kérdés: Miként alakul egy betéti társaság kültagjának járulékfizetési kötelezettsége tagi jövedelem, illetve munkaviszonyból származó munkabér kifizetése esetén, ha betöltötte ugyan a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt, de csak özvegyi nyugdíjban részesül, mert nem rendelkezik a szükséges szolgálati idővel? Az érintett kültag egyébként négygyermekes édesanya, így – a társaság tudomása szerint – mentesül a személyi jövedelemadó alól.
Részlet a válaszából: […] Valóban, a kérdésben említett édesanya az Szja-tv. 29/D. szakasza alapján valószínűleg jogosult a négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezményére a munkabére, illetve tagi jövedelme vonatkozásában is. Feltételezhető, hogy az anyának már felnőtt gyermekei vannak,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. március 10.

Eva hatálya alá tartozó bt. nyugdíjas ügyvezetője

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli novembertől, illetve 2019. január 1-jétől egy eva hatálya alá tartozó betéti társaság ügyvezetőjét, aki 2018. november 1-jétől a 40 év jogosultsági ideje alapján igénybe veszi a nők kedvezményes nyugdíját, és a társaságban csak az eva megfizetése után fennmaradó jövedelmet veszi fel? Milyen járulékokat kell megfizetni az érintett magánszemély után abban a kft.-ben, ahol heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik, amelyet a nyugdíjazása után is fenntart?
Részlet a válaszából: […] ...jelenleg két biztosítási jogviszonnyal rendelkezik: egy munkaviszonnyal, illetve egy társas vállalkozói jogviszonnyal. Ez utóbbiban – tagi jövedelem híján – heti 36 órát elérő jogviszonyára tekintettel járulékfizetési kötelezettség nem terheli.November...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.

Betéti társaság beltagjának járulékai

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a betéti társaság beltagját abban az esetben, ha a társaság ügyvezetését megbízási jogviszonyban látja el, amelyért jövedelmet nem vesz fel, emellett heti 40 órás munkaviszonyban dolgozik a cégben a garantált bérminimumnak megfelelő összegű munkabér ellenében? A garantált bérminimum vagy a tagi minimum alapján kell megfizetni a járulékokat ebben az esetben? Érdemes esetleg módosítani a jogviszonyokat a tag nyugdíjazása után?
Részlet a válaszából: […] ...alapján tehát ugyancsak kiterjed rá a biztosítás (biztosítottként erre tekintettel is be kell jelenteni). Ugyanakkor – tényleges tagi jövedelem híján – járulékfizetési kötelezettség nem terheli, hiszen heti 36 órát elérő jogviszonya alapján mentesül a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.

Német állampolgárságú ügyvezető

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn egy kft. német állampolgárságú rokkantsági nyugdíjas tulajdonos ügyvezetője után, aki a társaságban személyesen nem működik közre, az ügyvezetést pedig ingyenesen látja el?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjasról van szó.Ebből következően biztosított társas vállalkozó, és havi minimális adó- és járulékfizetés terheli, tehát a tagi jövedelem alapulvételével, de havonta legalább a minimálbér vagy a garantált bérminimum 112,5 százaléka után meg kell fizetni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.

Nyugdíjas tag bejelentése, közterhei

Kérdés: Melyik cégben kell megfizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot egy öregségi nyugdíjas magánszemély után, aki több társaságban is tag, és valamennyi cégében megbízási jogviszony keretében látja el az ügyvezetői feladatokat? A magánszemély májusi nyugdíjazásáig az egyik cégben heti 36 órás munkaviszonyban dolgozott, de a nyugdíjba vonulása óta itt is megbízás alapján végzi a tevékenységét. Az ügyvezető valamennyi cégből kap megbízási díjat, de az nem éri el a minimálbér 30 százalékát. Be kell jelenteni a 'T1041-es nyomtatványon ezeket a jogviszonyokat?
Részlet a válaszából: […] ...fizetni utána az egészségügyi szolgáltatási járulékot, míg a további társaságokban a megbízási díj címén kapott – valójában tagi jövedelemnek minősülő – jövedelme után le kell rónia a 10 százalékos nyugdíjjárulékot.A 'T041-es nyomtatványon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

Egészségügyi szolgáltatási járulék többes jogviszony esetén

Kérdés: Van-e választási lehetősége a 3450 forintos egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetésével kapcsolatban annak a 62. életévét betöltött, saját jogú nyugdíjas egyéni vállalkozónak, aki egy betéti társaság kültagjaként személyesen közreműködik a társaság tevékenységében?
Részlet a válaszából: […] ...egyénivállalkozóként terheli a havi 4350 forintos járulék, de a betéti társaságnak ismeg kell fizetnie utána.Az esetleges kivét, illetve tagi jövedelem után fizetendőnyugdíjjárulék alapjának felső határa megállapításánál viszont már mindkétjogviszonyból származó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező nyugdíjas beltag járulékai

Kérdés: 2006. január 1-jére visszamenőleg milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak egy betéti társaság nyugdíjas beltagjának, aki egyidejűleg heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal is rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...arról rendelkezik, hogy atársas vállalkozás a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozórészére kifizetett (elszámolt) tagi jövedelem után 2006. szeptember 1-jétől 10,2007. január 1-jétől 16 százalékos mértékű egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.

Amerikai állampolgárságú beltag vállalkozói járuléka

Kérdés: Kell-e vállalkozói járulékot fizetni egy betéti társaság amerikai állampolgárságú beltagjának, ha tagi jogviszonya alapján jövedelmet nem vesz fel? Ha igen, akkor mi az alapja a járuléknak? Módosít-e a fizetési kötelezettségen, ha a beltag hazájában nyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] ...folytatónak minősülve)végzi-e?Ez utóbbi esetben – tehát kiegészítő tevékenységet folytatótársas vállalkozóként – tényleges tagi jövedelem hiányában, csak havi 1950forint tételes eho-t kellene utána fizetnie a társaságnak.A kérdésben foglaltak alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.