Megállapodás alapján fennálló fizetési kötelezettség szünetelése

Kérdés: Kell-e fizetnie a megállapodást kötött személynek az előírt járulékokat arra az időszakra, amely alatt biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban állt, abban az esetben, ha közben a megállapodás is érvényben van?
Részlet a válaszából: […] ...jogosító szolgálati idő és nyugdíjalapotképező jövedelem szerzése céljából – magánnyugdíjpénztár tagja esetében akötelező tagdíj mértékével csökkentett – 34 százalék nyugdíj-biztosítási ésnyugdíjjárulék fizetésének vállalása mellett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.

Megállapodás szolgálati idő megszerzésére

Kérdés: Kit terhel a járulékfizetési kötelezettség abban az esetben, ha egy háztartásbeli személy, aki nyugellátásra jogosító szolgálati idő megszerzésére megállapodás alapján járulékot fizet, egy betéti társaság kültagja lesz, de személyesen nem működik közre, és jövedelmet nem vesz fel? Továbbra is a megállapodás alapján történik a fizetés, vagy a társaságban válik biztosítottá?
Részlet a válaszából: […] ...jogosító szolgálati idő és nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából – magánnyugdíjpénztár tagja esetében a kötelező tagdíj mértékével csökkentett – 2003. január 1-jétől 26,5 százalék nyugdíj-biztosítási és nyugdíjjárulék fizetésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.

Egyéni vállalkozó nyugdíjjárulék-alapja

Kérdés: Főfoglalkozású egyéni vállalkozó kivétje az első három negyedévben megegyezik a minimálbérrel (150 ezer Ft/negyedév), a negyedik negyedévben viszont 900 ezer forint. A vállalkozó betegállományban nem volt. A negyedik negyedévben kivett jövedelem, amely után a járulékokat megfizették, teljes egészében képezi-e a nyugdíjjárulék alapját, mivel az éves jövedelem 1350 ezer forint, nem éri el a 365 x 6490 forintot, vagy csak a 92 x 6490 forint lesz a negyedik évben a nyugdíjjárulék alapja?
Részlet a válaszából: […] ...kérdése tulajdonképpen ez utóbbi problémát érinti. A fent említett Tbj-tv. 24. § (3) bekezdése kimondja, hogy a nyugdíjjárulék (tagdíj) éves felső határát január 1-jétől (vagy a jogviszony kezdetétől) december 31-éig (vagy a jogviszony végégig)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.