Béren kívüli juttatások

Kérdés: Adhat béren kívüli juttatásként étkezési jegyet, bérletet, illetve SZÉP kártyát egy gazdasági társaság a tagjainak, illetve a munkavállalók házas­társainak?
Részlet a válaszából: […] ...nem rendelkező gazdasági társaság – által teljesített, pénztárral kötött szerződés alapján, munkavállalójától átvállalt tagdíjfizetési kötelezettség. Ennek megfelelően az önkéntes kölcsönös pénztárakba munkáltatói hozzájárulás csak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Munkaadói és munkavállalói járulék

Kérdés: Hogyan változott a munkaadói és a munkavállalói járulék fizetésének kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...adott terméket és nyújtott szolgáltatást], a munkavállalóiérdekképviseletet ellátó szervezet részére levont (befizetett) tagdíj, atanulószerződésben meghatározott díj, a hallgatói munkadíj, a hivatásosnevelőszülői díj, az ösztöndíjas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Kettős állampolgár megbízási díja

Kérdés: Kettős állampolgár (magyar-francia), akinek állandó lakóhelye Párizs, megbízási szerződés keretében fordítói munkát végzett 16 órában, a megbízási díja meghaladja a minimálbér 30 százalékát. Kell-e a jövedelem után tb- és egyéni járulékot fizetni, illetve a kifizetőnek kell-e ehót fizetnie? Biztosítottá válik-e a külföldi Magyarországon amiatt, mert a jövedelme meghaladja a minimálbér 30 százalékát? Van-e szja-levonási kötelezettsége a kifizetőnek?
Részlet a válaszából: […] ...után akkor is kell társadalombiztosítási járulékot fizetni, továbbá tőleaz egyéni egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot (tagdíjat) le kell vonni, haa megbízási díja nem képez adóelőleg-alapot. A magyar megbízónak az összevontadóalapba tartozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?
Részlet a válaszából: […] ...számított – az elért keresetből,jövedelemből levont – egészségbiztosítási járulék, nyugdíjjárulék,magán-nyugdíjpénztári tagdíj, valamint munkavállalói járulék összegével,továbbá b) a személyi jövedelemadónak a keresetek, jövedelmek a)pont...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Amerikai és angol állampolgárok biztosítása

Kérdés: Milyen engedélyek alapján foglalkoztathatja egy 100 százalékos magyar tulajdonban lévő nyelviskolát működtető gazdasági társaság munkáltató az angol és amerikai állampolgárságú nyelvtanárait? Biztosítottá válnak-e valamilyen államközi vagy egyéb egyezmény alapján? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett jövedelem után, illetve kell-e utánuk tételes vagy százalékos ehót fizetni? A magyarországi tartózkodás munkáltató által átvállalt költségeinek van-e adózási, társadalombiztosítási terhe?
Részlet a válaszából: […] ...(vagy a törvényi feltételekfennállása esetén kötelezően létrejövő magán-nyugdíjpénztári tagság esetén a 8százalékos tagdíjat és a 0,5 százalékos nyugdíjjárulékot), valamint a 7százalékos egészségbiztosítási járulékot kell levonnia, bevallania...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Minimum-járulékalap

Kérdés: Igaz-e, hogy 2006. szeptember 1-jétől 125 000 forint után kell járulékot fizetni? Előzetes bejelentés esetén valóban lehet-e ettől kevesebb a járulékalap, és ha igen, milyen nyomtatványon, hova és meddig lehet ezt a bejelentést megtenni ?
Részlet a válaszából: […] ...eva) szabályai szerint adózóbiztosított egyéni vállalkozó a társadalombiztosítási, egészségbiztosítási ésnyugdíjjárulékot (tagdíjat) havonta 125 000 forint, 2007. január 1-jétől 131000 forint minimum-járulékalap után fizeti meg. Ha e bejelentés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 5.

Francia állampolgárságú ügyvezető megbízási díja

Kérdés: Egy cég megbízási szerződést kötött a francia állampolgárságú ügyvezetőjével az ügyvezetői teendők ellátására havi bruttó 200 000 forint megbízási díj ellenében. Az ügyvezető eddig diplomataként élt Magyarországon, most munkavállalási engedélye van, adószámot kért az APEH-tól. Milyen járulékokat kell megfizetni a megbízási díj után?
Részlet a válaszából: […] ...-vagy az ügyvezető esetleges magán-nyugdíjpénztári tagsága esetén a 0,5százalékos nyugdíjjárulékot és a 8 százalékos tagdíjat –, továbbá a 4százalékos egészségbiztosítási járulékot köteles levonni, bevallani ésbefizetni [Tbj-tv. 5. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

Magán-nyugdíjpénztári tagság pótlólagos bejelentése

Kérdés: Egy 25 éves munkavállalót az előző munkahelyei nem jelentették be magánnyugdíjpénztárhoz. Hogyan lehet ezt most pótolni?
Részlet a válaszából: […] ...azt jelenti, hogy ha a munkavállaló kötelezően vált pénztártaggá, igen nagy adminisztrációs terhet fog jelenteni az elmaradt tagdíjfizetés utólagos rendezése. Ez a volt munkaadók és a jelenlegi foglalkoztató részéről is a tévesen levont...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...hozzájárulás fizetésére kötelezett foglalkoztató által az önkéntes kölcsönös biztosítópénztárakba a tag javára havonta fizetett tagdíj összegének az a része, amely együttesen nem haladja meg a havi minimálbér 130 százalékát. 2004. évben a foglalkoztatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavégzése

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a munkáltatót és az általa heti 30 órában foglalkoztatott dolgozót, aki egyidejűleg rendszeres szociális járadékban is részesül?
Részlet a válaszából: […] ...(2) bekezdése alapján 11,5 százalék (melyből a nyugdíjjárulék 8,5 százalék, vagy magánnyugdíjpénztár tagja esetén 1,5 százalék+a tagdíj 7 százalék, továbbá az egészségbiztosítási járulék 3 százalék). Az Eho-tv. 6. § (3) bekezdésének a) pontja alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.
1
2