A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

72 talált cikk a 1% , biztosítás , foglalkoztatás , tagdíj kifejezésre

72 cikk rendezése:

71. cikk / 72 Felhasználási szerződés alapján kifizetett jövedelem

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a szerzői jogvédelem alapján kifizetett jövedelemre?

Részlet a válaszából: […] ...munkaviszony fennáll, a biztosított szerző adóalapjából a személyi jövedelemadó mellett a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot, illetőleg tagdíjat – az összevonásra vonatkozó szabályok figyelembevételével, az éves felső határ alapján – kell levonni...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

72. cikk / 72 Rokkantnyugdíjas foglalkoztatása

Kérdés: Július 1-jétől rokkantsági nyugdíjban részesülő munkavállalónkat napi 6 órás munkaidőben foglalkoztatjuk. Jelenlegi bére fele a korábbi munkabérének. A részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak kifizetett, nagy összegű éves jutalomból le kell-e vonni a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot, valamint a 8 százalékos nyugdíjjárulékot (magán-nyugdíjpénztári tagdíjat)? Veszélyezteti-e a munkavállaló nyugdíjának folyósítását a kifizetett jövedelem?

Részlet a válaszából: […] Kezdve a kérdés második felével, megítélésünk szerint a juttatás nem veszélyezteti a rokkantsági nyugdíj folyósítását. Az erre való jogosultság akkor szűnik meg, ha a nyugdíjas már nem rokkant, vagy rendszeresen dolgozik, és keresete 4 hónap óta nem lényegesen kevesebb...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

1% X

biztosítás X

foglalkoztatás X

tagdíj X

felhasználási szerződés foglalkoztatás jutalom rokkantnyugdíjas szerzőijog-védelem

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…72 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

1% ×

biztosítás ×

foglalkoztatás ×

tagdíj ×

és a(z)

nyugdíj – 70 cikkben

Art. – 67 cikkben

jövedelem – 65 cikkben

nyugdíjjárulék – 63 cikkben

jogviszony – 58 cikkben

munkavállaló – 53 cikkben

foglalkoztató – 53 cikkben

munkaviszony – 48 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 47 cikkben

szja – 46 cikkben

minimálbér – 44 cikkben

előleg – 39 cikkben

járulékalap – 39 cikkben

munkabér – 36 cikkben

járulékfizetés – 36 cikkben

adóelőleg – 35 cikkben

eva – 35 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 32 cikkben

magánszemély – 31 cikkben

vállalkozó – 30 cikkben

ellátás – 29 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 29 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 27 cikkben

személyi jövedelemadó – 27 cikkben

GYES – 26 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 26 cikkben

biztosítási jogviszony – 26 cikkben

kivét – 25 cikkben

eho – 23 cikkben

egyéni vállalkozó – 22 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 22 cikkben

munkaidő – 21 cikkben

bejelentés – 20 cikkben

önálló tevékenység – 20 cikkben

egyéni járulék – 20 cikkben

megállapodás – 19 cikkben

biztosítási kötelezettség – 19 cikkben

nyilvántartás – 18 cikkben

megbízás – 18 cikkben

nyilatkozat – 17 cikkben

képzés – 17 cikkben

igazolás – 16 cikkben

nyugdíjas – 16 cikkben

munkavállalói járulék – 16 cikkben

öregségi nyugdíj – 16 cikkben

tanuló – 16 cikkben

jogosultság – 15 cikkben

GYET – 15 cikkben

társas vállalkozó – 15 cikkben

munkaszerződés – 15 cikkben

taj – 14 cikkben

közteher – 14 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 14 cikkben

megbízási jogviszony – 14 cikkben

nem önálló tevékenység – 14 cikkben

segély – 13 cikkben

baleset – 13 cikkben

nyugellátás – 12 cikkben

szakképzés – 12 cikkben

tanulószerződés – 11 cikkben

felső határ – 11 cikkben

GYÁS – 11 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 11 cikkben

részmunkaidő – 11 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 11 cikkben

járulék mértéke – 11 cikkben

ösztöndíj – 11 cikkben

alapbér – 11 cikkben

végrehajtás – 11 cikkben

gyakorlat – 11 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 10 cikkben

rehabilitáció – 10 cikkben

közalkalmazott – 10 cikkben

munkakör – 10 cikkben

természetbeni juttatás – 10 cikkben

társas vállalkozás – 10 cikkben

szabadság – 10 cikkben

táppénz – 10 cikkben

képviselet – 10 cikkben

bíró – 10 cikkben

keresőtevékenység – 10 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 10 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 9 cikkben

mentesség – 9 cikkben

jutalom – 9 cikkben

EU – 9 cikkben

hozzátartozó – 9 cikkben

bérlet – 9 cikkben

gyermekgondozási segély – 9 cikkben

szülő – 9 cikkben

megbízási szerződés – 9 cikkben

megbízási díj – 8 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 8 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 8 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 8 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat