Szociális szövetkezet tagjainak jogviszonya, közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége keletkezik annak a most induló szociális szövetkezetnek, amely 7 fővel alakult, akik közül 2 fő nyugdíjas, 1 fő egyetemista, 2 fő foglalkoztatott, 1 fő ügyvezető igazgató egy másik cégnél heti 36 órás munkaviszonyban, 1 fő pedig egy betéti társaság kisadózó beltagja? Kötelező a minimálbér után járulékot fizetni a tagoknak abban az esetben, ha nem dolgoznak a vállalkozásban és bért sem kapnak? Tagi vagy alkalmazotti jogviszonyban kell bejelenteni a szövetkezet tagjait?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony – munkaviszony, megbízási vagy vállalkozási jogviszony, illetőleg a sajátos tagi munkavégzés – keretében valósul meg a tag személyes közreműködése. Annak eldöntése, hogy a tag a személyes közreműködést milyen munkavégzésre irányuló jogviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.
Kapcsolódó címke:

Rendszeres szociális járadékban részesülő beltag járulékai

Kérdés: Amennyiben egy betéti társaság beltagjánál 50 százalékos vagy 67 százalékos munkaképesség-csökkenést állapít meg az illetékes orvosi bizottság (leszázalékolják), milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik ez után? Beszélhetünk-e egyáltalán 50 százalékos szociális járadékosról bt. beltagja esetében, és ha igen, hány órában foglalkoztatható a betéti társaságban?
Részlet a válaszából: […] ...járulékmentességben nyilvánul meg. Egy kicsit részletesebben ez annyit jelent, hogy amennyiben a saját jogú (rokkantsági) nyugdíjas beltag személyes közreműködése tagsági viszony keretében valósul meg, a járulékalapot képező jövedelme után mindössze 5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.
Kapcsolódó címke: