Kedvezményszabály szolgálati jogviszony esetén

Kérdés: Érvényesíthető az ún. kedvezményszabály egy hivatásos szolgálati jogviszonyban álló édesanya esetében, aki a szülési szabadság időtartamára nem csecsemőgondozási díjban, hanem a Hszt. által szabályozott távolléti díjban részesült?
Részlet a válaszából: […] ...speciális rendelkezései az irányadók.A Hszt. 147. §-ának (1) bekezdése alapján egészségügyi szabadság jár a hivatásos állomány tagjának, ha betegség, műtét vagy baleset miatti sérülés következtében a szolgálat ellátására képtelen, vagy a szolgálat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 8.

Özvegyi nyugdíjas munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult-e táppénzre az az 57 éves munkavállaló, akinek özvegyi nyugdíja már 55 éves korában feléledt, de ez csak most jutott a munkáltató tudomására? A munkavállaló mind a pénzbeli, mind a természetbeni egészségbiztosítási járulékot megfizette. Saját jogú nyugdíjnak minősül-e az özvegyi nyugdíj?
Részlet a válaszából: […] ...álló személy, a Magyar Honvédség, a rendvédelmi szervek, valaminta polgári nemzetbiztonsági szolgálatok hivatásos állományú tagja, a Magyar Honvédségszerződéses állományú tagja, a katonai szolgálatot teljesítő önkéntestartalékos katona, továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Jogosultság TGYÁS-ra és GYED-re

Kérdés: Kaphat-e terhességi-gyermekágyi segélyt, majd azt követően GYED-et az a kismama, aki 2003. szeptember 3-tól munkaviszonyban áll, terhessége ideje alatt végig keresőképtelen volt, táppénzjogosultsága 2003. december 23-án lejárt, de a kezelőorvos továbbra is keresőképtelen állományban tartotta a szülés napjáig 2004. május 25-ig?
Részlet a válaszából: […] ...követő táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély idejét, illetve a közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideig folytatott tanulmányok idejét.Gyermekgondozási díj legkorábban a terhességi-gyermekágyi segély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.