1. cikk / 8 Szolgálati járandóságban részesülő vállalkozó
Figyelembe kell venni az osztalékot a kereseti korlát számításakor egy szolgálati járandóságban részesülő személy esetében, aki a saját egyszemélyes kft.-je heti egyórás munkaviszonyban álló ügyvezetőjeként havi 25.000 forint munkabért, valamint tulajdonosként több millió forint osztalékot kap, átalányadózó egyéni vállalkozóként pedig a havi bevétele 300.000 forint? Az egyéni vállalkozásban a 40 százalékos költséghányadot alkalmazza, így a járulékot a garantált bérminimum alapján köteles megfizetni. Milyen összegű csökkentő tétel vehető figyelembe az osztalék utáni szociális hozzájárulási adó maximumának számítása során?
2. cikk / 8 Kft. tagjainak társadalombiztosítása
3. cikk / 8 Szakképzési hozzájárulás minimumjárulék-alap után
4. cikk / 8 Heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező társas vállalkozó szakképzési hozzájárulása
5. cikk / 8 Tanulmányait szüneteltető egyetemi hallgató társas vállalkozói jogviszonya
6. cikk / 8 Felsőfokú oktatási intézményben tanuló átalányadózó egyéni vállalkozó
7. cikk / 8 Egyszemélyes kft. ügyvezetőjének személyi jövedelemadója
8. cikk / 8 Macedón állampolgár közterhei
Meg kell-e fizetnie a minimálbér alapján a járulékokat a zárva tartás időszakára is annak a macedón állampolgárnak, aki Magyarországon alapított egyszemélyes kft.-t, amelynek keretében nyáron fagylaltozót üzemeltet, ami szeptember 30-tól április 1-jéig zárva tart? Ez alatt az időszak alatt a tulajdonos nem tartózkodik Magyarországon. Ki lehet-e jelenteni a tagot a főfoglalkozású vállalkozói jogviszonyból, amelynek keretében az üzlet nyitva tartása alatt folytatja tevékenységét? Változna-e a helyzet, ha külföldön rendelkezne munkaviszonnyal? Hogyan lehet igazolni a külföldi jogviszonyt?