Betéti társaság beltagjának nyugdíjazása

Kérdés: Azt az információt kaptuk, hogy meg kell szüntetnie egy napra a tagsági viszonyát egy betéti társaság beltagjának abban az esetben, ha nyugdíjba szeretne vonulni. Valóban így van? A beltag jelenleg munkaviszony keretében dolgozik a társaságban, de 2015. november 30-án meglesz a 40 év jogosultsági ideje, és igénybe szeretné venni a nyugellátást. Ebben az esetben a társasági szerződést is módosítani kell a nyugdíjazás napján, tehát arra az egy napra, amikor nem állhat biztosítási jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...óta nem változott. A további félreértések elkerülése érdekében tájékoztatjuk, hogy jelenleg nem fordulhat elő olyan helyzet, hogy a tagsági viszonyt a nyugdíjazás miatt meg kelljen szüntetni.A Tny-tv. 18. §-ának (2a) bekezdése egészen pontosan úgy fogalmaz,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

Felmondás e-mailen keresztüli közlése

Kérdés: Írásbeli jognyilatkozatnak tekinthető a munkaviszony elektronikus úton (e-mailen) keresztüli megszüntetése? Mikor tekinthető közöltnek az ilyen módú felmondás?
Részlet a válaszából: […] ...ha azt az érdekeltnek vagy az átvételre jogosult személynek adják át. A közlés akkor is hatályos, ha az átvételt az érdekelt megtagadja vagy szándékosan megakadályozza; erről jegyzőkönyvet kell felvenni.E rendelkezéshez fűzött szakmai kommentár értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

Betegállomány próbaidő alatt

Kérdés: Szünetel-e a próbaidő a betegállomány ideje alatt, illetve meghosszabbítható-e ezzel az időtartammal? Felmondhat-e a munkáltató ebben az esetben a betegállomány ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...ha azt az érdekeltnek vagy az átvételre jogosult személynekadják át. A közlés akkor is hatályos, ha az átvételt az érdekelt megtagadtavagy szándékosan megakadályozza. Erről jegyzőkönyvet kell felvenni. Megtagadásvagy szándékos akadályozás hiányában is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

Munkáltatói jognyilatkozat átvétele

Kérdés: Milyen munkajogi következményei lehetnek a munkáltatói jognyilatkozat átvétele munkavállaló általi megtagadásának?
Részlet a válaszából: […] ...ha azt az érdekeltnek vagyaz átvételre jogosult személynek adják át. A közlés akkor is hatályos, ha azátvételt az érdekelt megtagadja vagy szándékosan megakadályozza; erről jegyzőkönyvetkell felvenni.Az Mt. 202. § (1) bekezdés értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Versenytilalmi megállapodás

Kérdés: Mi a célja a versenytilalmi megállapodás jogintézményének a munkajogban, milyen előírásokra, alapelvekre kell figyelemmel lenniük a szerződő feleknek a versenytilalmi megállapodás előkészítése, létrehozása, módosítása, megszüntetése során, milyen jogkövetkezményei vannak a versenytilalmi megállapodás megszegésének?
Részlet a válaszából: […] ...gazdasági érdekeinek tiszteletben tartásakörébe tartozik a munkavállaló titoktartási kötelezettsége is, amely terheli azüzemi tanács tagját, a tanács működése során tudomására jutott adatokkalkapcsolatban.Az üzleti titkot tilos tisztességtelen módon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

Munkáltatói jogkör gyakorlása, munkáltatói jogkör átruházása

Kérdés: Mit jelent pontosan a munkáltatói jogkör, és ki, milyen feltételekkel gyakorolhatja?
Részlet a válaszából: […] ...21. §-ában foglalt rendelkezések értelmében vezetőtisztségviselő a közkereseti és betéti társaságoknál az üzletvezetésre jogosulttag (tagok), közös vállalatnál az igazgató, korlátolt felelősségű társaságnálaz ügyvezető (ügyvezetők). Az egyesülésnél...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.