A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a munkaszüneti nap , munkavállaló , tag kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Nyugdíj alapját képező jövedelem megállapítása

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a nyugdíj alapját képező jövedelmet annál a magánszemélynél, aki kizárólag csak társadalombiztosítási nyugdíjjárulékot fizet? Kérem, példával is mutassák be, hogy az 1988-tól 2003. december 31-ig terjedő időszakra hogyan lehet meghatározni a nyugdíj alapját képező jövedelmet! Miért a személyi jövedelemadóval csökkentett jövedelmet kell figyelembe venni, hiszen a járulékfizetés a bruttó jövedelem alapján történik.

Részlet a válaszából: […] ...hónaponként 4200 forintot, továbbá a nyugdíjjárulék és a magánnyugdíjrendszer keretében – nem kiegészítésként – fizetett tagdíj együttes összegének 25 százalékát;h) az 1999-2002. években elért kereset alapján megállapított, képzett adó összegéből...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.

22. cikk / 23 Nagykorú szakközépiskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen szerződéssel, milyen időkeretben lehet alkalmazni 2004. május 1-jétől a nagykorú, nappali tagozatos szakközépiskolai hallgatókat?

Részlet a válaszából: […] ...meghatározása során figyelemmel kell lenniük a feleknek arra a körülményre, hogy a munkavállaló közoktatási intézmény nappali tagozatos tanulója. A munkaviszonyban való foglalkoztatás, a munkaszerződési feltételek a tanulói jogviszony fenntartását lehetőleg...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.

23. cikk / 23 Polgári szolgálatos személy foglalkoztatása

Kérdés: Polgári szolgálatos személy foglalkoztatásakor a munkáltatónak milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak, és mik a munkavállaló részére "kötelezően" adandó juttatások?

Részlet a válaszából: […] ...személy nyugdíj-biztosítási és egészségbiztosítási járulékát, továbbá nyugdíjjárulékát, valamint magán-nyugdíjpénztári tagdíját a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér alapulvételével a központi költségvetés, ezen belül...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaszüneti nap X

munkavállaló X

tag X

középiskolai tanuló nyugdíj alapja polgári szolgálatos személy szakközépiskolai tanuló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaszüneti nap ×

munkavállaló ×

tag ×

és a(z)

1% – 21 cikkben

Art. – 21 cikkben

jogviszony – 17 cikkben

munkaviszony – 17 cikkben

foglalkoztató – 17 cikkben

munkaidő – 16 cikkben

foglalkoztatás – 15 cikkben

díj – 14 cikkben

biztosítás – 13 cikkben

megállapodás – 11 cikkben

munkaidő-beosztás – 11 cikkben

szabadság – 11 cikkben

GYES – 11 cikkben

pihenőnap – 11 cikkben

munkakör – 9 cikkben

munkaidőkeret – 9 cikkben

magánszemély – 9 cikkben

készenlét – 8 cikkben

ellátás – 8 cikkben

EU – 7 cikkben

vállalkozó – 7 cikkben

jövedelem – 7 cikkben

munkarend – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

külföldi – 7 cikkben

szja – 7 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

szállás – 6 cikkben

heti pihenőnap – 6 cikkben

részmunkaidő – 6 cikkben

pótlék – 6 cikkben

baleset – 6 cikkben

munkabér – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

pihenőidő – 6 cikkben

készenléti jellegű munkakör – 6 cikkben

gyakorlat – 6 cikkben

utazás – 5 cikkben

jogosultság – 5 cikkben

belföldi – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 5 cikkben

munkaidő beosztása – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

teljes munkaidő – 5 cikkben

szabadság kiadása – 5 cikkben

jutalom – 5 cikkben

szülő – 5 cikkben

minimálbér – 5 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 5 cikkben

járulékfizetés – 5 cikkben

közalkalmazott – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

tanuló – 4 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

euró – 4 cikkben

megbízás – 4 cikkben

elszámolási időszak – 4 cikkben

nyugdíjjárulék – 4 cikkben

nyugdíj – 4 cikkben

képzés – 4 cikkben

prémium – 4 cikkben

megbízási jogviszony – 4 cikkben

betegszabadság – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

személyi jövedelemadó – 4 cikkben

lakás – 4 cikkben

felmondás – 4 cikkben

költségtérítés – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

kiküldetés – 4 cikkben

szülés – 4 cikkben

szülési szabadság – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

apa – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

távolléti díj – 4 cikkben

ügyelet – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

külföldi kiküldetés – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

számla – 4 cikkben

rehabilitáció – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

bérpótlék – 3 cikkben

megtérítés – 3 cikkben

létszám – 3 cikkben

munkaidő-nyilvántartás – 3 cikkben

munkavégzés helye – 3 cikkben

közszolgálati jogviszony – 3 cikkben

köztisztviselő – 3 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 3 cikkben

munkanélküli – 3 cikkben

egyházi személy – 3 cikkben

segítő családtag – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat