A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a munkaszüneti nap , Art. , tag kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Polgári szolgálatos személy foglalkoztatása

Kérdés: Polgári szolgálatos személy foglalkoztatásakor a munkáltatónak milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak, és mik a munkavállaló részére "kötelezően" adandó juttatások?

Részlet a válaszából: […] ...személy nyugdíj-biztosítási és egészségbiztosítási járulékát, továbbá nyugdíjjárulékát, valamint magán-nyugdíjpénztári tagdíját a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér alapulvételével a központi költségvetés, ezen belül...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaszüneti nap X

Art. X

tag X

polgári szolgálatos személy

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

munkaszüneti nap ×

Art. ×

tag ×

és a(z)

1% – 19 cikkben

munkaviszony – 17 cikkben

foglalkoztató – 16 cikkben

munkaidő – 16 cikkben

jogviszony – 15 cikkben

foglalkoztatás – 15 cikkben

díj – 12 cikkben

biztosítás – 11 cikkben

megállapodás – 11 cikkben

GYES – 11 cikkben

szabadság – 11 cikkben

pihenőnap – 11 cikkben

munkaidő-beosztás – 11 cikkben

munkakör – 9 cikkben

munkaidőkeret – 9 cikkben

ellátás – 8 cikkben

készenlét – 8 cikkben

magánszemély – 7 cikkben

vállalkozó – 7 cikkben

munkarend – 7 cikkben

EU – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

kiva – 6 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

heti pihenőnap – 6 cikkben

részmunkaidő – 6 cikkben

gyakorlat – 6 cikkben

baleset – 6 cikkben

munkabér – 6 cikkben

pótlék – 6 cikkben

pihenőidő – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

készenléti jellegű munkakör – 6 cikkben

szja – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

teljes munkaidő – 5 cikkben

szabadság kiadása – 5 cikkben

jogosultság – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

munkaidő beosztása – 5 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 5 cikkben

jutalom – 5 cikkben

minimálbér – 5 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 5 cikkben

jövedelem – 5 cikkben

szülő – 5 cikkben

járulékfizetés – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

külföldi – 5 cikkben

közalkalmazott – 5 cikkben

utazás – 4 cikkben

megbízás – 4 cikkben

megbízási jogviszony – 4 cikkben

felmondás – 4 cikkben

képzés – 4 cikkben

nyugdíj – 4 cikkben

tanuló – 4 cikkben

prémium – 4 cikkben

személyi jövedelemadó – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

apa – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

betegszabadság – 4 cikkben

szülés – 4 cikkben

ápolás – 4 cikkben

elszámolási időszak – 4 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

euró – 4 cikkben

szállás – 4 cikkben

szülési szabadság – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

távolléti díj – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

nyugdíjjárulék – 4 cikkben

ügyelet – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

rehabilitáció – 3 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 3 cikkben

közszolgálati jogviszony – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

tanulószerződés – 3 cikkben

köztisztviselő – 3 cikkben

gyermekgondozási segély – 3 cikkben

orvosi vizsgálat – 3 cikkben

külföldi kiküldetés – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 3 cikkben

létszám – 3 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 3 cikkben

kölcsön – 3 cikkben

szabadság mértéke – 3 cikkben

munkaidő-nyilvántartás – 3 cikkben

bérpótlék – 3 cikkben

kollektív szerződés – 3 cikkben

társas vállalkozás – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat