A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

41 talált cikk a munkaidő , taj , 1% , tag kifejezésre

41 cikk rendezése:

41. cikk / 41 Járulékfizetési felső határ

Kérdés: A nyugdíjjárulékot és az egészségbiztosítási járulékot 3 905 500 forint eléréséig kell vonni. Kell-e vonni a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot a meghatározott összeghatáron túl attól a munkavállalótól, aki ugyanattól a foglalkoztatótól a havi munkabérén kívül felhasználási szerződés alapján is részesül jövedelemben?

Részlet a válaszából: […] ...egészségbiztosítási járulékot 15 napon belül a foglalkoztató visszafizeti.Abban az esetben, ha a biztosított magánnyugdíjpénztár tagja, a foglalkoztató az igazolás kézhezvételét követő 15 napon belül köteles a tagdíj (tagdíj-kiegészítés) különbözetét...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő X

taj X

1% X

tag X

felső határ

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…41 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaidő ×

taj ×

1% ×

tag ×

és a(z)

Art. – 39 cikkben

munkaviszony – 36 cikkben

munkavállaló – 33 cikkben

díj – 33 cikkben

biztosítás – 32 cikkben

jogviszony – 29 cikkben

ellátás – 25 cikkben

foglalkoztatás – 25 cikkben

foglalkoztató – 23 cikkben

nyugdíj – 23 cikkben

munkabér – 20 cikkben

munkaszerződés – 20 cikkben

jövedelem – 19 cikkben

részmunkaidő – 18 cikkben

szabadság – 18 cikkben

GYES – 16 cikkben

minimálbér – 15 cikkben

megállapodás – 15 cikkben

eva – 15 cikkben

tájékoztatás – 15 cikkben

bejelentés – 15 cikkben

külföldi – 14 cikkben

vállalkozó – 14 cikkben

nyilvántartás – 14 cikkben

igazolás – 13 cikkben

nyugdíjjárulék – 13 cikkben

megbízás – 13 cikkben

munkakör – 13 cikkben

gyakorlat – 13 cikkben

járulékalap – 12 cikkben

jogosultság – 12 cikkben

kiva – 12 cikkben

járulékfizetés – 11 cikkben

nyilatkozat – 11 cikkben

kivét – 11 cikkben

kollektív szerződés – 10 cikkben

bíró – 10 cikkben

biztosítási kötelezettség – 10 cikkben

EU – 10 cikkben

ellenőrzés – 10 cikkben

magánszemély – 9 cikkben

szülés – 9 cikkben

szja – 9 cikkben

képzés – 9 cikkben

megbízási jogviszony – 9 cikkben

GYET – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 8 cikkben

egyéni vállalkozó – 8 cikkben

kiküldetés – 8 cikkben

társas vállalkozó – 8 cikkben

pihenőidő – 8 cikkben

közalkalmazott – 8 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 8 cikkben

munkaidő-beosztás – 8 cikkben

teljes munkaidő – 8 cikkben

megbízási szerződés – 8 cikkben

személyi jövedelemadó – 7 cikkben

választás – 7 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 7 cikkben

GYÁS – 7 cikkben

tanuló – 7 cikkben

kölcsön – 7 cikkben

bejelentési kötelezettség – 7 cikkben

személyes közreműködés – 7 cikkben

euró – 7 cikkben

munkavégzés helye – 7 cikkben

alapbér – 7 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 6 cikkben

utazás – 6 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 6 cikkben

nyugdíjas – 6 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 6 cikkben

nyugellátás – 6 cikkben

szülő – 6 cikkben

munkaerő-kölcsönzés – 6 cikkben

végrehajtás – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

GYED – 6 cikkben

apa – 6 cikkben

szabadság kiadása – 6 cikkben

ügyvezető – 6 cikkben

ösztöndíj – 6 cikkben

belföldi – 6 cikkben

szállás – 5 cikkben

jogviszony megszűnése – 5 cikkben

felmondás – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

eho – 5 cikkben

ápolás – 5 cikkben

gyermekgondozási segély – 5 cikkben

szakképzés – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

pótlék – 5 cikkben

szülési szabadság – 5 cikkben

keresőtevékenység – 5 cikkben

külföldi kiküldetés – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat