Üzemi tanács

Kérdés: Kötelező minden vállalkozásnál üzemi tanácsot választani? Mik az üzemi tanács jogosultságai?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató az üzemi tanács létrejöttét nem akadályozhatja, és köteles az ezzel kapcsolatos költségeket viselni.Az üzemi tanács tagjainak száma az adott telephelyen foglalkoztatott munkavállalók létszámához igazodik, és amennyiben a munkavállalók és az üzemi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 26.

Felmentés alatt álló pedagógus munkavállalása

Kérdés: Vállalhat-e munkát ugyanannál a foglalkozatónál (pl. megbízási jogviszonyban) egy felmentés alatt álló pedagógus a munkavégzés alóli felmentés ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzésre irányuló további jogviszony csak a munkáltató előzetesírásbeli hozzájárulásával létesíthető. A hozzájárulás megtagadásával szembenmunkaügyi vita nem kezdeményezhető.A közalkalmazottmunkaidejét nem érintő munkavégzésre irányuló további...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.

Csoportos létszámleépítés

Kérdés: Egy kft.-ből kiválással új cég jön létre, mely jogutódja lesz a kft.-nek. A kiválással 25 fő átkerül az új cégbe. A csoportos létszámleépítés szabályait kell-e alkalmazni, ha a kft. átlagos létszáma kb. 115 fő, és van-e jelentési kötelezettség a munkaügyi központ felé abban az esetben, ha a két munkáltató külön megállapodásban rendelkezik arról, hogy az átvett dolgozók kft.-nél eltöltött munkaviszonyát elismerik, és ugyanabban a munkakörben alkalmazza őket az új cég? Csoportos létszámleépítésnek számít-e a kiválás abban az esetben, ha a két cég között nincs megállapodás?
Részlet a válaszából: […] ...egyesülés és szétválás (továbbiakban együtt: átalakulás)esetén.A gazdaságitársaság szétválása esetén a gazdasági társaság – tagjai (részvényesei) és atársasági vagyon egy részének a részvételével – két vagy több gazdaságitársaságra válik szét....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.

Szakképzési hozzájárulás alapjának meghatározása

Kérdés: A betegszabadság idejére fizetett távolléti díjat bérköltségként (54) vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként (55) kell könyvelni? Beletartozik-e a szakképzési hozzájárulás alapjába a betegszabadság díjazása?
Részlet a válaszából: […] ...elszámolt bérköltség,– az egyszeres könyvvitelt vezető és egyszerűsítettbeszámolót készítő hozzájárulásra kötelezettnél – a tag személyes közreműködéseellenértékeként kivett összeg kivételével – a pénzforgalmi könyvvitelbenelszámolt bérköltség,–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...kötött.Jövedelemkorlátozás nélkül levonható kedvezmények:– Változatlanul levonható a magán-nyugdíjpénztáritagdíj-kiegészítés 30 százaléka, kivéve, ha azt a munkáltató egyoldalúkötelezettségvállalás alapján fizette be. Ez a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.