A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

53 talált cikk az előleg , egyéni járulék , jövedelem , tag kifejezésre

53 cikk rendezése:

51. cikk / 53 2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?

Részlet a válaszából: […] ...kizárólag a társadalombiztosítási nyugdíj hatálya alá tartozó biztosított esetében 8,5 százalék,b) a magánnyugdíjpénztár tagja esetében 2003. évben 1,5 százalék, 2004. évben 0,5 százalék."A biztosított által fizetendő egészségbiztosítási...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

52. cikk / 53 Végkielégítés

Kérdés: 2002. december 31-én megszűnő munkaviszony esetén a járandóságokat – így a végkielégítést is – kifizettük októberben. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink vannak, és mikor kell megfizetni a járulékokat?

Részlet a válaszából: […] ...venni.Az Szja-tv. 33/A. §-ának rendelkezése értelmében azon kötelezően fizetett nyugdíjjárulék és/vagy magán-nyugdíjpénztári tagdíj után érvényesíthető a 25 százalékos engedmény, amelynek az alapjául szolgáló jövedelem az adott évi bevallásban is szerepel...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

53. cikk / 53 Baleseti járulék

Kérdés: A kft. nyugdíjas tagjai személyesen közreműködnek a társaság tevékenységében, amiért díjazásban részesülnek. Milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn a részükre kifizetett jövedelem után?

Részlet a válaszából: […] ...társas vállalkozó nem minősül biztosítottnak. Így a társaságnak sem egészségbiztosítási, sem nyugdíjjárulékot nem kell fizetnie a tagnak kiosztott jövedelem után. A tag sem fizet egyéni járulékot, illetve tagdíjat. A kiegészítő tevékenységű – a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

előleg X

egyéni járulék X

jövedelem X

tag X

2003. évi szabályok baleseti járulék kiegészítő tevékenység munkaviszony megszűnése nyugdíjas tag végkielégítés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…53 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

előleg ×

egyéni járulék ×

jövedelem ×

tag ×

és a(z)

biztosítás – 50 cikkben

díj – 49 cikkben

Art. – 47 cikkben

jogviszony – 45 cikkben

nyugdíj – 42 cikkben

1% – 40 cikkben

minimálbér – 39 cikkben

adóelőleg – 39 cikkben

járulékfizetés – 38 cikkben

munkaviszony – 35 cikkben

szja – 35 cikkben

járulékalap – 35 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 34 cikkben

nyugdíjjárulék – 32 cikkben

biztosítási kötelezettség – 29 cikkben

önálló tevékenység – 27 cikkben

vállalkozó – 27 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 26 cikkben

foglalkoztató – 25 cikkben

magánszemély – 25 cikkben

megbízás – 24 cikkben

eva – 23 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 23 cikkben

társas vállalkozó – 22 cikkben

nem önálló tevékenység – 21 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 20 cikkben

eho – 20 cikkben

megbízási jogviszony – 20 cikkben

munkavállaló – 19 cikkben

személyi jövedelemadó – 19 cikkben

tagdíj – 18 cikkben

biztosítási jogviszony – 18 cikkben

megbízási díj – 17 cikkben

foglalkoztatás – 16 cikkben

munkabér – 15 cikkben

nyugdíjas – 15 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 15 cikkben

ellátás – 14 cikkben

ügyvezető – 14 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 13 cikkben

megbízási szerződés – 12 cikkben

tisztségviselő – 12 cikkben

személyes közreműködés – 12 cikkben

társas vállalkozás – 12 cikkben

egyéni vállalkozó – 11 cikkben

nyilatkozat – 11 cikkben

költséghányad – 10 cikkben

megállapodás – 10 cikkben

kivét – 10 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 10 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 10 cikkben

GYES – 10 cikkben

munkaszerződés – 9 cikkben

választott tisztségviselő – 9 cikkben

felső határ – 9 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 9 cikkben

tanuló – 9 cikkben

tételes eho – 9 cikkben

adókötelezettség – 8 cikkben

igazolás – 8 cikkben

közreműködő – 8 cikkben

külföldi – 8 cikkben

ügyvezető jogviszonya – 8 cikkben

választás – 8 cikkben

költségelszámolás – 7 cikkben

kiegészítő tevékenység – 7 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 7 cikkben

vezető tisztségviselő – 7 cikkben

közteher – 7 cikkben

taj – 7 cikkben

nyilvántartás – 7 cikkben

GYED – 6 cikkben

betéti társaság – 6 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 6 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

GYET – 6 cikkben

tiszteletdíj – 6 cikkben

kölcsön – 6 cikkben

képzés – 6 cikkben

táppénz – 6 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 5 cikkben

kft. ügyvezetője – 5 cikkben

képviselet – 5 cikkben

természetbeni juttatás – 5 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 5 cikkben

lakás – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 5 cikkben

személyesen közreműködő tag – 5 cikkben

11%-os egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

szövetkezet – 5 cikkben

GYÁS – 5 cikkben

jogosultság – 4 cikkben

baleseti táppénz – 4 cikkben

36 órás munkaviszony – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat