1. cikk / 53 Munkaidő csökkentésének hatása ekhós jövedelemre
2. cikk / 53 Kft.-ügyvezető visszamenőleges bejelentése munkaviszonyban
Egy egyéni vállalkozó 2017. május 1-jétől 2022. augusztus 31-ig kisadózói tevékenységet folytatott. Emellett egyszemélyes kft.-jében ingyenes megbízási jogviszonyban látta el az ügyvezetői teendőket. 2023. év elején nyugdíjigényt nyújtott be. Az ezzel kapcsolatos eljárás során a nyugdíjbiztosítás nem fogadta el kisadózóként szerzett szolgálati idejét arra hivatkozással, hogy a biztosítás társas vállalkozóként terjedt ki rá. A nyugdíjbiztosítás az adóhatósághoz fordult, amely jogkövetési eljárás keretében vizsgálta az ügyet, és egyetértett az állásponttal, illetve ennek megfelelően szólította fel a céget az önellenőrzésre. A cég nem ért egyet teljes egészében ezzel a véleménnyel, de elejét szeretnék venni az ezzel kapcsolatos jogvitának mind a kormányhivatallal, mind pedig az adóhatósággal. Lehetséges ebben az esetben az a megoldás, hogy az érintett tagot visszamenőlegesen részmunkaidős munkaviszonyra jelentse be a cég, és ennek megfelelően végezzék el az önellenőrzést?
3. cikk / 53 Jogosultság ekho választására
4. cikk / 53 Háztartási munka
5. cikk / 53 Kivás cég többes jogviszonyú ügyvezetője
6. cikk / 53 Háztartási munka
7. cikk / 53 Többes jogviszonyú kft.-tagok biztosítása
8. cikk / 53 Jogosultság egészségügyi szolgáltatásra járuléktartozás esetén
9. cikk / 53 Többes jogviszonyú ügyvezető
10. cikk / 53 Aktív korúak ellátásában részesülő családtag foglalkoztatása
Amennyiben igen, akkor milyen igazolás, illetve bejelentés szükséges a foglalkoztatáshoz, hogy egy esetleges ellenőrzés során ne legyen probléma?