Kedvezményszabály szolgálati jogviszony esetén

Kérdés: Érvényesíthető az ún. kedvezményszabály egy hivatásos szolgálati jogviszonyban álló édesanya esetében, aki a szülési szabadság időtartamára nem csecsemőgondozási díjban, hanem a Hszt. által szabályozott távolléti díjban részesült?
Részlet a válaszából: […] ...speciális rendelkezései az irányadók.A Hszt. 147. §-ának (1) bekezdése alapján egészségügyi szabadság jár a hivatásos állomány tagjának, ha betegség, műtét vagy baleset miatti sérülés következtében a szolgálat ellátására képtelen, vagy a szolgálat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 8.

Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...százalékos társadalombiztosítási járulékot, a díjból pedig le kell vonni a 10 százalékos nyugdíjjárulékot (magán-nyugdíjpénztári tag esetén 2 százalék), valamint a 7,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot is.Olvasói észrevétel(megjelent...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Rokkantsági járadékban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: Jogosult-e táppénzre az a munkavállaló, akinek a részére 2008. október 1-jétől visszamenőleg rokkantsági járadékot állapítottak meg, tekintettel 80 százalékos egészségkárosodására? Az OEP tájékoztatása szerint a dolgozó csak betegszabadságra jogosult, táppénzre nem.
Részlet a válaszából: […] ...járadék,2. a szociális biztonsági rendszereknek a Közösségen belülmozgó munkavállalókra, önálló vállalkozókra és családtagjaikra történőalkalmazásáról szóló közösségi rendelet, illetve az EGT-állam jogszabályaialkalmazásával saját jogú öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Munkaadói és munkavállalói járulék

Kérdés: Hogyan változott a munkaadói és a munkavállalói járulék fizetésének kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...adott terméket és nyújtott szolgáltatást], a munkavállalóiérdekképviseletet ellátó szervezet részére levont (befizetett) tagdíj, atanulószerződésben meghatározott díj, a hallgatói munkadíj, a hivatásosnevelőszülői díj, az ösztöndíjas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Ekho hatálya alá bejelentkezett dolgozó táppénzalapja

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja annak a munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, aki 2006. január 1-jétől bejelentkezett az ekho hatálya alá, és a jövedelmét megosztva az általános szabályok szerint csak a minimálbér után adózik és fizeti meg a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...közterheket. Ilyen jövedelem leheta munkaviszonyból származó jövedelem, egyéni vállalkozóként a vállalkozóikivét, társas vállalkozás tagjaként a személyes közreműködés ellenértéke, azegyéni vállalkozónak nem minősülő magánszemélyként, illetve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.