Kft.-ügyvezető visszamenőleges bejelentése munkaviszonyban

Kérdés:

Egy egyéni vállalkozó 2017. május 1-jétől 2022. augusztus 31-ig kisadózói tevékenységet folytatott. Emellett egyszemélyes kft.-jében ingyenes megbízási jogviszonyban látta el az ügyvezetői teendőket. 2023. év elején nyugdíjigényt nyújtott be. Az ezzel kapcsolatos eljárás során a nyugdíjbiztosítás nem fogadta el kisadózóként szerzett szolgálati idejét arra hivatkozással, hogy a biztosítás társas vállalkozóként terjedt ki rá. A nyugdíjbiztosítás az adóhatósághoz fordult, amely jogkövetési eljárás keretében vizsgálta az ügyet, és egyetértett az állásponttal, illetve ennek megfelelően szólította fel a céget az önellenőrzésre. A cég nem ért egyet teljes egészében ezzel a véleménnyel, de elejét szeretnék venni az ezzel kapcsolatos jogvitának mind a kormányhivatallal, mind pedig az adóhatósággal. Lehetséges ebben az esetben az a megoldás, hogy az érintett tagot visszamenőlegesen részmunkaidős munkaviszonyra jelentse be a cég, és ennek megfelelően végezzék el az önellenőrzést?

Részlet a válaszából: […] ...dokumentumot (többek között munkaszerződést, társadalombiztosítási nyilvántartást, bérkartonokat) kell "kreálni". Amennyiben a kft. tagja munkaviszonyban dolgozik a társaságban, ugyanolyan feltételek vonatkoznak rá, mint a "külsős" dolgozóra, azaz foglalkoztatása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Kft. tulajdonos-ügyvezetője

Kérdés:

Változik valami a járulékbevallásban, illetve a bejelentésben abban az esetben, ha egy kft. személyesen közreműködő tulajdonos ügyvezetője megszünteti a személyes közreműködését, és a továbbiakban kizárólag az ügyvezetéssel összefüggő tevékenységeket végzi a cégben? Az érintett tag rendelkezik egy heti 40 órás munkaviszonnyal, ami a továbbiakban is megmarad.

Részlet a válaszából: […] ...tartama alatt a megbízási jogviszonyban folytatott ügyvezetői tevékenység azért nem keletkeztetett társas vállalkozói jogviszonyt, mert a tagként végzett munkája alapján eleve társas vállalkozó volt, és ugyanazon társaságban "kétszeresen" nem lehet társas vállalkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 28.

Külföldi továbbképzésen részt vevő ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője munkaviszonyban látja el ügyvezetői tevékenységét. Szakmáját érintő speciális továbbképzésére külföldön van csak lehetőség, egy EU-tagállamban. Tanulmányai mellett munkát vállal, külföldön biztosítottá válik. Milyen bevallási, bejelentési, esetleg járulékfizetési kötelezettségek merülnek fel itthon, figyelembe véve azt a tényt is, hogy a munkaviszony "szünetel", de bármikor újraindítható, sőt külföldről alkalmanként interaktív módon hazai tanácsadásokban is részt vesz majd ez idő alatt?
Részlet a válaszából: […] ...tartozik. Abban az esetben azonban, ha a tanulmányokmiatti mentesítés idejére munkabért nem kap az ügyvezető, a biztosításaszünetel, és a tagállami munkaviszonya alapján az adott országtársadalombiztosításának hatálya alá kerül. Ugyanez történik akkor is, ha atársaság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.