Külföldi anyavállalat által kiküldött ügyvezető

Kérdés: Helyesen jár el egy külföldi cég magyarországi leányvállalata abban az esetben, ha a 2014. szeptember 1-jétől folyamatosan Magyarországon tartózkodó ügyvezetője jogviszonyát kiküldetésként kezeli, tekintettel arra, hogy a magyar kft.-től semmilyen jövedelemben nem részesül, a bérjövedelmét az angliai székhelyű anyavállalattól kapja? Az ügyvezető számára az itt-tartózkodása óta bérelt lakás havi 1500 euró összegű bérleti díját a magyar cég fizeti az ingatlan bérbeadójával kötött szerződés alapján, de ezt az összeget kizárólag a költségei között számolja el, és semmilyen közterhet nem fizet utána. Helyes ez az eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...kérdéssel kapcsolatosan először is utalnunk kell arra, hogy a munkavállalók tagállamok közötti kikül-detését uniós normák szabályozzák. A szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló 883/2004/EK rendelet 12. cikkének (1) bekezdése értelmében kiküldetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 11.

Igazolás külföldi családi pótlék igényléséhez

Kérdés: Hogyan szerezhető be igazolás arra vonatkozóan, hogy egy magyar állampolgár Magyarországon nem biztosított? Az igazolás németországi családi pótlék igényléséhez szükséges.
Részlet a válaszából: […] ...Európai Unió tagállamaiban a családtámogatás igényléséhezalapvetően két nyomtatványra van szükség: E401, amely azt igazolja, hogy hányanlaknak Magyarországon egy háztartásban, és E411, amely azt igazolja, hogy akérvényező Magyarországon milyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 29.

Idénymunka

Kérdés: Mit jelent pontosan az idénymunka, milyen szerződést kell kötni a dolgozóval, és milyen feltételekkel történhet a foglalkoztatás, illetőleg lehet-e külföldieket is alkalmazni ilyen jellegű munkavégzésre?
Részlet a válaszából: […] ...tartozó államok lakosai – a magyarokhoz hasonlóan- engedély nélkül, szabadon vállalhatnak idénymunkát hazánkban. Léteznek olyan,már EU-tagországok, amelyek polgárai engedéllyel, de könnyített feltételekkelvállalhatnak munkát, és végül olyan állampolgárok – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Közkereseti társaság jugoszláv és magyar állampolgárságú tagjainak jogviszonya

Kérdés: Egy közkereseti társaság 2 fő alapító taggal van bejegyezve. A tagokat egyenlő jogok illetik meg. Az egyik – magyar állampolgár – rendelkezik 36 órás munkaviszonnyal, a másik jugoszláv állampolgár, és nem tartózkodik Magyarországon. Milyen kötelezettségek terhelik a kkt.-t abban az esetben, ha tényleges tevékenységet évek óta nem végez?
Részlet a válaszából: […] ...Gt. 86. § (1) bekezdése szerint, ha a társaságiszerződés eltérően nem rendelkezik, a közkereseti társaság üzletvezetéséremindegyik tag jogosult. Feltételezhetően a kérdésben említett "egyenlő jogok"között az üzletvezetés is szerepel, azaz mindkét tag jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.