Ausztriába költöző személy GYED-e

Kérdés: Jár a továbbiakban a GYED annak a jogosultnak, aki felmondta a korábbi munkaviszonyát, ami után az ellátást változatlanul a korábbi foglalkoztató által üzemeltetett kifizetőhely folyósítja, mert nem létesített új munkahelyet, de időközben a családjával kiköltözött Ausztriába, és a tajszáma inaktiválásra kerül? Amennyiben jogosult az ellátásra, akkor a magyar vagy az osztrák állam lesz a teherviselő?
Részlet a válaszából: […] ...EU-s rendeletek alapelvei közé tartozik – többek között – a szerzett jogok megtartásának az elve. Ez azt jelenti, hogy az EGT valamely tagállamában megszerzett jogosultság továbbra is fennmarad, ha az érintett személy más tagállamban vállal munkát, vagy más...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. május 14.

Angliából hazaköltöző magyar állampolgár GYED-e

Kérdés: Jogosult lesz Magyarországon GYED-re az a magyar állampolgárságú nő, akinek a gyermeke 2023 augusztusában született, a jelenlegi munkaviszonya Angliában 2015-ben kezdődött, de 2024. január 31-én megszüntetésre kerül? Az érintett a külföldi jogviszony megszüntetése után visszaköltözik Magyarországra és itthon létesít munkaviszonyt.
Részlet a válaszából: […] ...ellátásnak minősül. Az összeszámítási szabály mellett arra is figyelemmel kellene lenni, hogy a családi ellátás folyósítására melyik tagállam az elsődleges teherviselő tagállam.Az Európai Unió és az Európai Atomenergia-közösség a Nagy-Britannia és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.

Külföldi kiküldetés

Kérdés:

Mire kell figyelnie a munkáltatónak a külföldi kiküldetés során, milyen kötelezettségek terhelik, illetve milyen korlátjai vannak?

Részlet a válaszából: […] ...küldeni a munkavállalót, azonban ez csakis a munkavállaló írásbeli hozzájárulásával lehetséges, és a munkavállaló jogszerűen tagadhatja meg az utasítás teljesítését.Általános korlátot jelent a külföldi kiküldetés elrendelésének az Mt. 6. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 11.

Szülés külföldi előzménnyel

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re az a kismama, aki 2020-ban érettségizett, szeptemberben férjhez ment, 2021. januárban Angliába költözött, ahol 2021. február 1-jétől május 31-ig munkaviszonyban dolgozott, júniusban azonban hazaköltözött, és első gyermekét 2021. október 15-re várja? Az érintett 2021. július 5-től Magyarországon munkaviszonyba áll, korábban itthon biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal nem rendelkezett.
Részlet a válaszából: […] ...365 napi biztosítási időbe be kell számítani, a köznevelési intézmény, a szakképző intézmény vagy a felsőoktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideje folytatott tanulmányok idejéből 180 napot.A 2021. október 15-i várható szüléséhez igazodóan az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Külföldi jogviszony figyelembevétele szülés esetén

Kérdés: Hogyan lesz jogosult Magyarországon a szülést követően ellátásokra egy magyar állampolgár, aki 2019-ben 4 hónapig Spanyolországban volt biztosított? Mit kell tennie, hogy a szülést követően minden ellátást megkapjon abban az esetben, ha itthon volt munkaviszonya, mielőtt kiment Spanyolországba, de jelenleg nem rendelkezik semmilyen biztosítási jogviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermek születését megelőző két éven belül rendelkezzen 365 napi biztosításban töltött idővel. Biztosításban töltött idő az EU-s tagállamban töltött biztosítási idő is. Mivel Spanyolország EU-s tagállam, ezért az ott szerzett 4 hónap biztosításban töltött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 12.

Adatvédelmi előírások a könyvelő, bérszámfejtő cégeknél

Kérdés: Milyen módon érinti a GDPR bevezetése a könyveléssel, bérszámfejtéssel foglalkozó vállalkozásokat? Milyen intézkedéseket kell megtenniük ezeknek a cégeknek annak érdekében, hogy megfeleljenek az adatvédelmi előírásoknak?
Részlet a válaszából: […] ...technológiától függetlenül, így például az adatok gyűjtése, lekérdezése, megismerése, tárolása, összekapcsolása, rendszerezése, tagolása, rögzítése, módosítása, törlése, közlése, nyilvánosságra hozatala, továbbítása is. Fontos, hogy nemcsak az adatok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.

Horvát állampolgár családi pótléka

Kérdés: Jogosult lehet családi pótlékra egy horvát állampolgár abban az esetben, ha Magyar-országon dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...a helye, illetve a család vagy a kérelmező életvitelszerű tartózkodásának holléte adhat választ arra a kérdésre, hogy mely tagállam hatósága köteles a családi ellátások megállapítására, folyósítására. Ezt nevezzük joghatóságnak, mely fogalmat ugyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. április 17.

Jogosultság CSED-re és GYED-re külföldi előzetes biztosítási idő esetén

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re az a biztosított, aki 2018. január 2-től egy egyéni vállalkozónál heti 40 órás munkaviszonyban áll, ezt megelőzően pedig külföldön (Angliában) dolgozott? A munkavállaló havi bruttó alapbére jelenleg 250 000 forint, és várhatóan 2018. május 2-től igényelné a CSED-et.
Részlet a válaszából: […] ...biztosításban töltött idővel a szülés napjáig Magyarországon ugyan nem rendelkezik, viszont biztosításban töltött idő az EGT valamely tagállamában történő munkavállalás alapján szerzett biztosítotti idő is.Erre rendszeresítették az E104-es nyomtatványt, mely...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.

Németországba költöző vállalkozó jogviszonya

Kérdés: Hogyan alakul a németországi biztosítása annak a magyar állampolgárnak, aki 2013. június 7-én szült, jelenleg GYED-ben részesül, Magyarországon rendelkezik munkaviszonnyal a saját vállalkozásában, és Németországba szeretne költözni a férjéhez, aki ott biztosított? Milyen dokumentumokat kell beadni abban az esetben, ha továbbra is Magyarországon szeretne biztosított maradni, és nem szeretné a munkaviszonyát megszüntetni? Mi alapján lesz jogosult Németországban egészségügyi ellátásra? Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultsága Magyarországon? Érvényteleníteni kell a magyar taj-t abban az esetben, ha életvitelszerűen Németországban tartózkodik? Mi a helyzet akkor, ha a férje jogán családi biztosítás keretében jogosult lesz egészségügyi ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...lényegesnek tartjuk annak megemlítését, hogy a 883/2004/EK rendelet alapelvi szintű szabálya alapján egy uniós állampolgárra csak egy tagállam jogszabályai alkalmazandóak. Ez az uniós szabály az ellátások tekintetében azt jelenti, hogy ha egy család több tagállamban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

CSED és GYED megállapítása EU-s előzmény esetén

Kérdés: Hogyan történik a csecsemőgondozási és a gyermekgondozási díj megállapítása annak a kismamának az esetében, aki Magyarországon 2014. szeptember 15-től biztosított, előtte 2013. február 18-tól 2014. február 12-ig más tagállamban állt munkaviszonyban, a szülés várható időpontja pedig 2015. március 30.? A kismama március 4-től szeretné igénybe venni a csecsemőgondozási díjat. Milyen összegű ellátásra számíthat, ha a szerződés szerinti bruttó jövedelme 205 000 forint, a fennálló munkaviszonya alatt semmilyen kieső ideje nem volt? Kell igazolnia az EU-ban fennálló munkaviszonyát, vagy az OEP rendelkezik ilyen nyilvántartással?
Részlet a válaszából: […] ...díj jogosultságához a szülést megelőző két éven belüli 365 nap biztosításban töltött időhöz mindenképpen szükséges az EU-s tagállamban szerzett biztosítási idő. Amennyiben a kismama a kinti biztosító által kiadott bármilyen dokumentummal tudja igazolni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.
1
2