Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...egyéb jogviszonyt (megbízásijogviszony, vállalkozási jogviszony, egyéni vállalkozóként történő munkavégzés,gazdasági társaság tagjaként történő személyes munkavégzés stb.) létesít.Ha a munkavállaló által más munkáltatónál létesített...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Ügyvezető jogállása

Kérdés: Vezető állásúnak, vagy vezető tisztségviselőnek minősül-e egy 1342-es FEOR-számmal foglalkoztatott munkavállaló, aki ügyvezető is egyben, és köteles-e a munkaidejével és szabadságával kapcsolatosan akármilyen nyilvántartást vezetni?
Részlet a válaszából: […] ...számú vezetője és helyettese minősül vezető állásúmunkavállalónak, azonban a tulajdonos, illetve tulajdonosi jogokat gyakorlószervezet (taggyűlés) a személyi hatályt kiterjesztheti, és más, a társaságműködése szempontjából meghatározó munkakörben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Azonos helyiségben működő munkáltatók munkavállalói

Kérdés: Dolgozhatnak-e 4-4 órás részmunkaidőben a munkavállalók egy zrt.-ben és egy kft.-ben, amelyek egymást kiegészítő szolgáltatást nyújtanak, és egy helyiségben működnek? Beleköthet-e egy munkaügyi ellenőr abba, hogy a munkavállaló az adott pillanatban éppen melyik cégben végzi a tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...alapjánvégzett munka, továbbá a gazdasági társaságokról szóló törvényben szabályozottközkereseti társaság és betéti társaság tagjának személyes közreműködése,valamint a korlátolt felelősségű társaság tagjának mellékszolgáltatáskéntnyújtott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...tartozást, illetve ennek jogosultságát, vagy azt,hogy az ösztöndíjat tartozás nem terheli,– az ösztöndíjas foglalkoztatott pénztártag által választottmagánnyugdíjpénztár megnevezését, címét, bankszámlaszámát. Ha a tagságrakötelezett ösztöndíjas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Nagykorú szakközépiskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen szerződéssel, milyen időkeretben lehet alkalmazni 2004. május 1-jétől a nagykorú, nappali tagozatos szakközépiskolai hallgatókat?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározása során figyelemmel kell lenniük a feleknek arra a körülményre, hogy a munkavállaló közoktatási intézmény nappali tagozatos tanulója. A munkaviszonyban való foglalkoztatás, a munkaszerződési feltételek a tanulói jogviszony fenntartását lehetőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.