Szülés külföldi előzménnyel

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re az a kismama, aki 2020-ban érettségizett, szeptemberben férjhez ment, 2021. januárban Angliába költözött, ahol 2021. február 1-jétől május 31-ig munkaviszonyban dolgozott, júniusban azonban hazaköltözött, és első gyermekét 2021. október 15-re várja? Az érintett 2021. július 5-től Magyarországon munkaviszonyba áll, korábban itthon biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal nem rendelkezett.
Részlet a válaszából: […] ...365 napi biztosítási időbe be kell számítani, a köznevelési intézmény, a szakképző intézmény vagy a felsőoktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideje folytatott tanulmányok idejéből 180 napot.A 2021. október 15-i várható szüléséhez igazodóan az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.

Szüléshez kapcsolódó ellátások két jogviszony esetén

Kérdés: Jogosult lesz mindkét munkaviszonyában TGYÁS-ra és GYED-re az a munkavállaló, aki 2013. február 1-jétől 4 órás munkaviszonyban áll a jelenlegi munkahelyén, de 2013 decemberében létesített egy másik 4 órás munkaviszonyt is? A szülés várható időpontja 2014. július hó. Mi lesz az ellátások alapja?
Részlet a válaszából: […] ...terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj folyósításának az idejét, a közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideig folytatott tanulmányok idejéből 180 napot, a rehabilitációs járadék, rehabilitációs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 4.

GYED folyósításának megszüntetése

Kérdés: Kérheti-e a GYED folyósításának megszüntetését, illetve ha elhelyezkedik, és 2 hónap múlva ismét kéri a GYED folyósítását, ezzel megszerzi-e az ismételt szülése esetén a terhességi-gyermekágyi segélyre és a GYED-re a jogosultságot az az édesanya, aki 2005. áprilisig nappali tagozatos főiskolai hallgató volt, 2005. július 20-tól 2006. december 31-ig határozott idejű munkaszerződéssel alkalmazták, és 2006. december 19-én szült? A szülés napjától terhességi-gyermekágyi segélyben, majd jelenleg is gyermekgondozási díjban részesül, és második babát szeretne.
Részlet a válaszából: […] Nincs akadálya annak, hogy az anya a gyermekgondozási díjfolyósításának megszüntetését kérje, és munkaviszonyt – biztosításra kötelezettjogviszonyt – létesítsen. A munkaviszonya lehet határozott vagy határozatlanidejű.Arra is van lehetősége, hogy a munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Juttatások örökbefogadás esetén

Kérdés: 0-2 éves korú gyermek örökbefogadása esetén jár-e anyasági támogatás az örökbe fogadó szülőnek, illetve milyen egyéb ellátásokra lehet jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...követő táppénz,baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély idejét, illetve a közép- vagyfelsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideigfolytatott tanulmányok idejét.Terhességi-gyermekágyi segély a gondozásba vétel napjától...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...segély és gyermekgondozási díj folyósításának azidőtartamát, valamint a közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappalitagozatán egy évnél hoszszabban folytatott tanulmányok idejét is. A segély igénybevételének további feltétele ezenkívül, hogy:–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

TGYÁS és GYED irányadó időszaka

Kérdés: Mi lesz a TGYÁS és a GYED irányadó időszaka annak a munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, akinek a bejelentett havibére 100 000 forint, és 2004. november hóban fog szülni?
Részlet a válaszából: […] ...segély, gyermekgondozási díj folyósításának az idejét, és a közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán folytatott tanulmányok idejét, ha az meghaladja az egy évet.A kérdésben nem szerepel, hogy a kismama munkaviszonya mikortól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...vezetni, amely tartalmazza a biztosított nevét és személyi adatait, társadalombiztosítási azonosító jelét, a magán-nyugdíjpénztári tagságára vonatkozó adatot, a foglalkoztató adatait, a biztosítási időre és a szolgálati időre vonatkozó adatokat, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.