Kedvezménykártya közterhei

Kérdés:

Kinek és milyen közterheket kell megfizetnie abban az esetben, ha egy elsősorban egészségügyi szolgáltatások kedvezményes elérését biztosító kedvezménykártyát egy magánszemély ajándékba kap egy másik magánszemélytől vagy egy cégtől? A kártya által nyújtott kedvezményt a szerződéses partnerek nyújtják a kártyatulajdonosok részére. Változik a közteher mértéke, ha egy cég nagy tételben vásárolja meg a kártyát a munkavállalói részére? Hogyan tehető kedvezményessé az adózás?

Részlet a válaszából: […] ...bekezdés a) pont]. Csekély értékű ajándékban a munkavállaló, illetve a munkáltatóval jogviszonyban nem álló személy, például családtag, valamint üzleti partner is részesülhet. A juttatásról a kifizetőnek olyan nyilvántartást kell vezetnie, amely alapján azonosítható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.

Béren kívüli juttatások korlátozásának megszűnése

Kérdés: Cégünknél cafeteria-rendszer működik. Változott-e és hogyan a cafeteriában lévő juttatások köre? Módosítani kell-e a cafeteria-szabályzatot?
Részlet a válaszából: […] ...§-a(1) bekezdésének p) pontja]. A korlátot meghaladó képzési költség átvállalásamunkaviszony, illetve személyesen közreműködő tag esetén nem önálló tevékenységbevétele.A korlátozás alá csak az iskolarendszerű képzés tartozik,tehát ahol a hallgató és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.

Viszonteladók részére hirdetett nyereményjáték

Kérdés: Viszonteladókat és lakossági vásárlókat is kiszolgáló ital-nagy- és -kiskereskedelmi kft. viszonteladói körében a kereskedelmi forgalom ösztönzésére játékot hirdetett, melynek eredményeként a játékban meghatározott forgalmi növekedést teljesítő vevők közül az első 18 fő egzotikus utazást nyer. Járulékfizetés szempontjából minek minősül ez a nyeremény, kell-e utána fizetni a társaságnak?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség, annak függvényében, hogy azutazást mely magánszemélynek – alkalmazottjának, családtagjának, esetleg üzletipartnerének stb. – adja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.

Tajvani állampolgár biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Egy Magyarországon bejegyzett cég egyik ügyvezetője tajvani állampolgár. Az illető tagi jogviszonyban látja el a feladatát, ami külföldi üzleti partnerek felkutatása. Tajvanon él, bár Magyarországon rendelkezik bejelentett állandó lakcímmel, de nyilatkozott, hogy 180 napnál kevesebb időt tölt Magyarországon. Arról is nyilatkozott, hogy Magyarországon nem kíván igénybe venni társadalombiztosítási ellátásokat, mivel nem itt él, és nem is szándékozik itt letelepedni. Van-e a cégnek társadalombiztosításijárulék-fizetési kötelezettsége a számára kifizetett havi 100 ezer forint tagi jövedelem után, illetve kell-e vonni ebből a jövedelemből a nyugdíj-biztosítási, illetve az egészségbiztosítási járulékot? Úgy tudják, 2004. április 30-a előtt nem kellett, és csak az eho-t fizették utána. Ez sem biztos, hogy helyes volt, de április 30-án sok változás történt, érintik-e ezek a fenti esetet?
Részlet a válaszából: […] ...részvétellel működőgazdasági társaságnak a Magyar Köztársaság területén foglalkoztatott külföldiilletőségű természetes személy tagjára. Külföldi illetőségűnek a 2004. április30-ig érvényben lévő szabályozás szerint akkor minősült a természetes személy,ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.