Rendkívüli munkavégzés elrendelése

Kérdés: Mik a túlóra elrendelésének szabályai, mire kell odafigyelni munkáltatóként?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidőként a felek által a munkaszerződésben meghatározott mennyiségű munkaóra beosztására jogosult a munkáltató. Túlóráról vagy túlmunkáról akkor beszélünk, amikor e rendes munkaidőn túl, a beosztástól eltérően, illetve a munkaidőkeretben beosztható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. július 16.

Túlóraszámla

Kérdés: Lehetőséget adnak a magyar jogszabályok arra, hogy egy német tulajdonban lévő társaság olyan rendszert vezessen be, amelynek keretében valamennyi dolgozó részére nyitna egy időszámlát, amelyben 40 óra túlórakeretet állapít meg, amelyen belül a munkavállaló fel-le mozoghat, csúsztathat, de mínuszba nem mehet át, a 40 óra feletti rész pedig kifizetésre kerül? A keretben felhalmozott maximum 40 óra túlóra csak abban az esetben kerül kifizetésre, ha a munkavállalónak megszűnik a munkaviszonya.
Részlet a válaszából: […] ...a napi munkaidő, valamint a teljesített munkaidő alapulvételével el kell számolni.Az elszámolásra kerülő munkabérnek tartalmaznia kell a túlmunka ellentételezését is. Amennyiben a munkavállaló munkaidő-beosztása szerinti napi munkaidején felül, vagy beosztása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 29.

Túlmunka

Kérdés: Kötelezhető-e szombati, illetve vasárnapi túlmunkára egy két műszakos, 40 órás munkarendben hétfőtől péntekig művezető beosztásban dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 117. § (1) bekezdés e) pontjában foglalt rendelkezésértelmében több műszakos munkarend: a munkáltató napi üzemelési idejemeghaladja a munkavállaló napi teljes munkaidejét, és a munkavállalókidőszakonként rendszeresen, egy napon belül egymást váltva végzik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.