Baleseti táppénz alapja

Kérdés: Figyelembe vehető-e a baleseti táppénz naptári napi átlagának kiszámításánál az április hónapban végzett túlóráért elszámolt bér annak a munkavállalónak az esetében, aki 2011. május 2-án 13.00 órakor üzemi balesetet szenvedett? A munkavállaló munkaideje 5.45-től 14.00 óráig tartott, a baleset napjára megkapta a teljes munkaidőre járó munkabért. A dolgozó 2011. április havi törzsbére 170 240 forint + 2 napra fizetett szabadság 19 348 forint + munkaszüneti napra járó bér 9674 forint + túlóra 35 840 forint.
Részlet a válaszából: […] ...figyelemmel kell lenniarra, hogy van az igénylőnek az április hóban végzett munkájáért rendszeres ésnem rendszeres jövedelme (a túlóra), valamint olyan jövedelme, amely nem vehetőfigyelembe. A baleseti táppénz összegének kiszámításánál nem vehető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Baleseti táppénz

Kérdés: Mikortól jár baleseti táppénz annak a munkavállalónak, aki 2010. november 11-én 13.00 órakor üzemi balesetet szenvedett, munkaideje 14.00 óráig tartott volna, és erre a napra teljes munkabért kap? Mi lesz az ellátás összege, ha a 2010. október havi munkabére 200 600 forint, valamint 76 240 forint 6 nap fizetett szabadság, és október hónapban került elszámolásra a szeptember havi 56 580 forint összegű, valamint az október hónapra járó 44 160 forint összegű túlórája is?
Részlet a válaszából: […] ...– végzettmunkáért fizetett nem rendszeres jövedelmet.Tehát jövedelemként figyelembe vehető a 200 600 forintmunkabér és a 44 160 forint túlóra díja.A naptári napi jövedelem kiszámításához ezután meg kellhatározni az osztószámot. Mivel nem lehetett figyelembe venni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 7.

Rendszeres és nem rendszeres jövedelmek elhatárolása

Kérdés: A rendszeres vagy nem rendszeres jövedelmek között kell szerepeltetni a készenléti és az ügyeleti díjat a jövedelemigazoláson? Amennyiben munkavégzésre kerül sor, azaz túlóradíjat szerez a munkavállaló, azt rendszeres vagy nem rendszeres jövedelemként kell közölni?
Részlet a válaszából: […] ...ügyeleti díj. Ha viszont nem havi rendszerességgel jár – akár amunkaszerződés alapján is -, már nem minősül rendszeres jövedelemnek.A túlóra nem rendszeres jövedelem. Ha viszont a dolgozómunkaszerződése alapján havonta túlóraátalányban részesül, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Rendszeres és nem rendszeres jövedelem

Kérdés: Hogyan kell figyelembe venni a rendszeres és nem rendszeres jövedelmet, illetve milyen osztószámot kell alkalmazni a baleseti táppénz összegének megállapításánál? A dolgozó 2003. júliusban szenvedett üzemi balesetet, és baleseti táppénzt igényelt július 5-étől 20-ig. 2003. június hónapban elért, egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelme 180 000 forint volt, melyből 5 nap (hétfőtől péntekig) fizetett szabadságra járó távolléti díj 7600 forint, és 15 200 forint túlóra. Július hónapban kifizetve a 2003. év I. félévére járó 25 000 forint jutalom, majd június, július és augusztus hónapra utólag 40 000 forint prémium.
Részlet a válaszából: […] ...jövedelem naptári napi összegének megállapításánál figyelembe vett napok számánál.Sajnos a kérdező nem írta meg, hogy a 15 200 forint túlóra melyik hónapra vonatkozik, és azt sem, hogy a táppénz összegének kiszámításához mennyi a rendszeres jövedelem osztószáma...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.